根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)，結合燕山地區教育事業發展需要，現將2026年第二批公開招聘教師有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共涉及燕山教育委員會所屬7個事業單位，擬招聘18人，招聘崗位及條件詳見附件。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策;

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違法犯罪記錄;

4.學習成績優良，身心健康，能正常履職并有較好的專業發展潛質;

5.熱愛教育事業，并符合崗位要求條件。

(二)招聘對象

1.應屆畢業生，包括列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，按時畢業并獲得相應學歷學位，畢業證書落款年度2年內(2025年、2026年)的高校畢業生，以及2024年離校未就業(未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄)的高校畢業生。非京生源須符合北京市引進畢業生相關政策。

2.2025年1月1日至2026年7月31日期間，取得國(境)外學位并完成國內教育部門學歷學位認證，具有北京市常住戶口且人事行政關系及檔案在京的留學回國人員，可以報考應屆畢業生崗位。

3.社會人員限報名截止時應為北京市常住戶口且人事行政關系及檔案在京。

(三)年齡要求

38周歲及以下要求1987年5月1日及以后出生。

(四)其他要求

1.學歷要求：報考人員須以取得的最高學歷進行報考。

2.專業要求：所學專業須在報考崗位要求的專業范圍內，學科專業(類)以國家教育行政部門公布的最新學科專業目錄為準。專業兩位代碼表示門類;四位代碼表示專業類;六位代碼表示專業名稱，其中專業學位和學術學位代碼請仔細校對。

3.教師資格要求：報名時須具有招聘崗位所需級別和學科的教師資格(已取得“教師資格證書”或“有效期內中小學教師資格考試合格證明”或“高校出具的師范生教師職業能力證書”)。持高學段教師資格證人員，可申報本學段或者低學段相應學科的崗位。崗位表中職位簡介為“中小學教學”的須初級中學及以上教師資格，職位簡介為“初高中教學”的須高級中學教師資格。

4.限制性應聘要求：因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、涉嫌違紀違法被立案審查(調查)尚未結案的人員;在各級公務員招考、事業單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;以及法律法規規定不得聘用到招聘崗位的其他情形的人員;現役軍人和全日制學歷在讀人員不得應聘。

5.具體條件詳見各招聘崗位。

三、招聘程序

招聘程序主要包括：報名及資格審查，筆試，業務考核，確定資格復審、考察及體檢人選，擬聘用人員公示，辦理聘用手續等。

(一)報名及資格審查

報考人員須于2026年5月9日10:00至5月14日15:00期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站(詳細請見報名信息)，在網站頂部點擊進入“個人辦事”--選擇北京市事業單位公開招聘服務平臺--“個人登錄”提交應聘申請。所填報個人信息必須真實有效，戶籍、年齡、學歷、學位、專業等條件必須與崗位需求相符，每名報考人員只限報考一個崗位。

在報名期間報考申請未通過資格審查的，可以修改重新上報;已通過資格審查的，將不能再更改報名信息。報名結束后，提交報考申請的審核不予通過。招聘單位不再另行通知初審結果，報考人員須合理安排報名時間并及時查詢網上審核狀態，如有疑問，可聯系各招聘單位咨詢(非工作日不提供咨詢服務)。如遇系統問題，可撥打12333咨詢。

(二)打印準考證

初審通過的報考人員請于2026年5月15日10:00至5月16日14:30前登錄北京市事業單位公開招聘服務平臺打印準考證。

(三)筆試

筆試形式為線下考試，主要考察招聘崗位所必備的基本能力水平，包括教育學、教育心理學等知識。筆試總成績為100分，合格成績為60分，成績不合格者不得列入資格復審人選。筆試成績按照由高到低的順序依次排列，按崗位招聘人數1:5的比例確定參加面試人選，不足1:5的崗位按實際人數確定。

1.筆試時間：2026年5月16日(下午)14:00—16:00

2.筆試地點：詳見準考證。

3.筆試成績：成績在房山區人民政府網站-通知公告(https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/)發布。

(四)業務考核

業務考核以面試為主，主要考察報考者的教育教學能力、思維能力、發展潛質等。業務考核總成績為100分，合格分數線為60分。業務考核的相關事宜請考生隨時關注房山區人民政府網站-通知公告https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/)相關信息。

(五)確定資格復審、考察及體檢人選

1.根據崗位總成績的排序，按照1:1的比例確定資格復審、考察及體檢人選。

2.考生總成績的計算方法為：總成績=筆試成績*40%+業務考核成績*60%。如總成績出現并列情況時，以業務考核成績的高低確定進入下一環節人選。

3.考察和體檢由燕山教委統一組織安排。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、個人人事檔案等，檔案需符合《干部檔案工作條例》要求。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準》等規定執行。

4.資格復審、考察和體檢均合格人員確定為擬聘用人員。

5.如有應聘人員資格復審不合格、主動放棄崗位、體檢和考察不合格等情況，聘用單位可根據本崗位總成績由高到低排序依次進行遞補。

6.具體安排請考生隨時關注房山區人民政府網站-通知公告(https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/)相關信息。

(六)擬聘人員公示

1.擬聘人員結果公示請考生隨時關注房山區人民政府網站-通知公告(https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/)相關信息，公示7個工作日。

2.公示開始后，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延遞補，也不組織調劑。

(七)辦理聘用手續

公示期滿后，對無異議人員按照事業單位管理的相關規定辦理聘用手續，如公示期滿后7個工作日內擬聘用人員無故未辦理相關手續，取消聘用資格。

(八)需要說明的情況

1.被聘用人員按照事業單位管理的相關規定，享受正式教師的待遇。

2.被聘用人員試用期按國家有關規定執行。試用期滿后經考核合格者，繼續聘用;不合格者，解除聘用合同，檔案轉入屬地人力資源公共服務機構。

3.北京生源最低聘用年限為6年，非北京生源最低聘用年限為10年，如在聘任期內未經學校同意擅自離崗的將按照聘用合同內容追究相關責任。

四、其他事項

(一)應聘人員須符合《事業單位人事管理回避規定》中的有關規定，如與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當要求在報名時主動報告，其中與領導人員有親屬關系的招聘單位應從嚴把握。

(二)有下列情形之一的，直接取消聘用資格：

1.受過刑事處罰的人員，受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及被認定為失信人員的;

2.提供虛假信息、偽造相關材料的;

3.體檢或考察不符合要求的;

4.檔案審核不合格的;

5.擬聘人員公示結果有異議影響聘用的;

6.擬聘用人員放棄聘用的;

7.未在規定時間簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》或未按時報到的;

8.試用期考核不合格;

9.導致影響聘用的其他情形。

(三)報考人員務必在提交報考申請時填寫準確的聯系電話，并確保通訊暢通，因聯系不暢導致的后果，責任由本人承擔。報考人員應自行及時上網查閱各項公告公示事宜，因考生原因未能參加下一步招聘程序的責任由考生本人承擔。本次招聘不收取任何費用，不指定輔導用書和培訓機構，請提高警惕。

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北京市房山區燕山人力資源和社會保障分局

2026年5月7日