為優化人才結構，加強學校人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，重慶文理學院決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶文理學院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學校，2021年獲批碩士學位授予單位，是全國脫貧攻堅先進集體、首批教育部依法治校示范校、全國教育網絡示范單位、國家級語言文字規范化示范校、全國校園文化先進單位、重慶市園林式單位，是重慶市高水平新工科建設高校、首批國家級創新創業學院建設單位。

學校坐落在重慶市永川區，距離重慶主城區63公里，交通十分便利，成渝高速、成渝高鐵、渝昆高鐵通達永川，市域鐵路重慶中心城區至永川線即將開通。

學�，F有教職工1500余人，其中正高級職稱人員180余人、副高級職稱人員360余人;具有博士學位教師400余人，兼職博士生導師12人，專兼職碩士生導師409人;外聘專家200余人(含外籍專家12人);有“萬人計劃”國家級人才2人，“百千萬人才工程”國家級人選1人，國家有突出貢獻的中青年專家1人，享受國務院政府特殊津貼專家2人，科技部、教育部、重慶市等省部級人才90余人，全國優秀教師和優秀教育工作者5人。

學�，F有二級學院15個，本科專業66個，碩士學位授予點10個(電子信息、機械、材料與化工、資源與環境、生物與醫藥、化學、農業、教育、會計、設計)，涵蓋工學、理學、農學、教育學、文學、管理學、藝術學等10個學科門類，在校生人數2.3萬余人，實現向多科性、應用型、綜合性成功轉型。有省級重點學科7個，省級研究生導師團隊4個、研究生聯合培養基地32個，材料科學、化學、工程學3個學科進入ESI全球排名前1%。有國家一流本科專業(國家級特色專業)建設點9個、國家一流本科課程4門、國家級精品課程2門、省級一流本科專業建設點20個，獲國家級教學成果獎5項、省級教學成果獎54項及國家級、省部級教育教學改革和高等教育質量工程項目900余項。

學校建有國家級科研平臺3個，省部級科研平臺28個、博士后科研工作站1個;2024年入選第二期第二批國家級技術與創新支持中心籌建機構名單。近年在《Nature》《Cell》發表重要研究成果，具有自主知識產權的PDE5抗抑制劑國際一類新藥以3000萬元成功轉化，抗癌新藥PZ-1片獲國家藥監局頒發的一類藥物臨床試驗批件并實現成果轉移，銀納米線及柔性觸控技術、高性能特種玻璃纖維制造技術、脫毒生姜連作技術、智能農機裝備技術等得到推廣應用。近年來榮獲省部級以上科研成果獎80余項，其中，教育部科學研究優秀成果獎3項，省級政府科技進步一等獎7項。獲國家級項目100余項，知識產權授權1000余項。主辦的學術期刊《重慶高教研究》入選《中文核心期刊要目總覽》(2020)、CSSCI擴展版來源期刊目錄(2021—2022)、WAJCI世界學術期刊學術影響力指數統計源期刊。

作為首批重慶市大學生創業示范基地和首批國家級創新創業學院建設單位，建有國家級專家服務基地1個、重慶市創新團隊(群體)9個，牽頭成立成渝地區雙城經濟圈創新創業聯盟。在首屆全國智能制造(中國制造2025)創新創業大賽以及第四屆、第五屆中國創新創業大賽中均獲優異成績，在中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽全國總決賽獲得金獎2項，新型環保材料創新團隊獲全國大學生“小平科技創新團隊”稱號。環重慶文理學院創新生態圈作為重慶市首批建設的6個環大學創新生態圈之一，2024年成功入選全市首批創新創業生態圈升級建設單位，成為集“示范建設”與“創新升級”于一體的標桿校地協同創新平臺。

學校開設卓越類、復合類、創業類、特長類、深造類和出國留學類等各類實驗班30余個，培養學生萬余人。學生獲省部級以上學科技能競賽獎5000余項，學校進入2023年全國普通高校大學生競賽榜單237名。作為全國高校畢業生就業能力培訓基地、重慶市高水平新工科建設高校、重慶市工程師創新能力培養訓練基地，學校先后被教育部評為“全國畢業生就業典型經驗高校50強”“全國創新創業典型經驗高校50強”。

學校與美國、俄羅斯、意大利等國外30多所高校簽訂了合作協議，是國家留學基金委公派出國留學資助單位。擁有教育部批準的中外合作辦學項目2項。培養海外留學生300余名，與重慶大學、電子科技大學等40余所高校聯合培養研究生600余名。與四川、重慶等地建立了校地戰略聯盟。與長城汽車、百度、華為、騰訊等企業共建了一批產業學院或校企合作實驗班。與中國工商銀行、中國移動、重慶京東方、重慶交建等300余家行業企業或園區簽訂合作協議，共建集教學、科研、生產一體化的產學研基地。

歷經近50年的不懈追求和跨越發展，年輕而蓬勃發展的重慶文理學院正秉承“進德修業、博文達理”的校訓，大力實施“創新開放、頂天立地”發展戰略，加快建設高質量本碩一體應用型教育體系，奮力譜寫應用型工業大學建設嶄新篇章。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備、以德為先的標準，采取考試考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數

本次面向社會考核招聘事業單位工作人員59名，具體崗位條件詳見《重慶文理學院2026年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含選調生和參照《公務員法》管理人員，以下統稱公務員)，處于重慶市事業單位招聘公告明確的最低服務期的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期(或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議)的師范生、醫學生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2026年3月31日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1987年4月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(學位)證書及專業

報考人員憑已取得的畢業(學位)證書報考。2026年應屆畢業博士研究生報考的，可放寬至2026年12月31日前取得相應學歷學位證書〔其中，屬國(境)外高校畢業博士研究生的，還須在2026年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書〕。

招聘專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如38周歲以下，均含38周歲，以此類推;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網上報名。報考人員報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標明有A類、B類和C類三種崗位，以下為三類崗位的報名時間和方式。

1.報名時間

A類崗位報名起止時間：2026年5月1日9:00起至2026年9月30日18:00止。

B類崗位報名起止時間：2026年5月1日9:00起至2026年6月30日18:00止。

C類崗位報名起止時間：2026年5月1日9:00起至2026年6月30日18:00止。

2.報名方式

(1)擬報名應聘A類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名[訪問路徑為：“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“事業單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶文理學院2026年考核招聘事業單位工作人員(A類崗位)”]。

(2)擬報名應聘B類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名[訪問路徑為：“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“事業單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶文理學院2026年考核招聘事業單位工作人員(B類崗位)”]。

(3)擬報名應聘C類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名[訪問路徑為：“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“重慶市屬事業單位公開招聘考試入口”→“重慶文理學院2026年考核招聘事業單位工作人員(C類崗位)”]。

報考人員應慎重選擇報考崗位，只能選擇報名系統中的一個崗位進行報名，網上初審通過后，不能更改報考崗位。報考人員應準確、規范填寫報考信息，按網頁提示上傳相關材料，并下載填報《重慶文理學院博士應聘申請表》(附件3)，以word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內，每個附件控制在1M以內。報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假者，一經查實，取消進入后續招聘環節或聘用資格。

C類崗位的最終報名人數、是否需筆試以及筆試相關安排等情況，將在報名結束后在重慶文理學院人事處網站https://rsc.cqwu.edu.cn/上發布，請報考人員及時關注。

(二)資格初審及結果查詢

學校根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求進行資格初審。報考人員報名后應及時登錄報名系統查詢資格初審結果。未通過資格初審的，可于報名截止時間前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續招聘環節。

A類崗位學校將根據報名情況適時組織考核，報名截止前已考核招聘到相應人員的崗位，將不再接受報名。B類崗位、C類崗位報名截止后統一組織考核，具體時間、地點由學校另行通知。

六、考核

本次考試考核包括筆試(僅涉及C類崗位)、心理測試、面試。A崗位和B崗位不組織筆試，由學校按規定程序直接組織開展面試。C類崗位的報名資格初審通過人數與招聘崗位名額數之比(以下簡稱報名競爭比)達到8:1的，報考人員需先參加專業科目筆試;報名競爭比低于8:1但達到2:1的，由學校按規定程序直接組織開展面試;報名競爭比低于2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經學校報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

(一)筆試(僅涉及C類崗位)

通過資格初審的人數與招聘崗位名額之比達到8:1的崗位，報考人員應先進行筆試，考試科目為《綜合素養測試》，總分為100分，主要包括時事政治、法律常識、高等教育、教師職業道德等相關內容，不指定考試用書，筆試考試范圍詳見附件4。筆試采取閉卷形式進行。應參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的資格復審及面試等后續環節。筆試時間、地點、成績公布等具體事項將在重慶文理學院人事處網站上發布，請報考人員及時關注。

(二)資格復審

報考A類和B類崗位的資格初審合格人員，由學校通知按要求通知具體時間、地點開展資格復審。

報考C類崗位的資格初審合格人員，招聘崗位為不需組織筆試的報考人員全部進入資格復審;招聘崗位為需組織筆試的報考人員，按照面試人選(指資格復審合格且能參加面試的報考人員)與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據筆試成績從高到低排序，依次確定進入資格復審環節的人選，若最后一名進入資格復審人選成績相同，則并列進入。因報考人員放棄等原因出現面試人選不足，且尚有符合條件可遞補人選的，一般應按照前述規則進行遞補。遞補完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開展面試;競爭比小于2:1的，相應遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經按照人事管理權限報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例后組織開展面試。

資格復審所需材料詳見附件5。招聘崗位對學科專業有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現的，報考人員應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業要求的各學期成績單或畢業院校(院系)相關證明等材料。報考人員屬已滿機關最低服務年限(5年)公務員或重慶市事業單位在編工作人員的，還應在資格復審時向學校出具《機關事業單位工作人員同意報考證明》(附件6)，未按照規定出具或經核實處于前述有關機關事業單位最低服務期的，取消進入后續招聘環節及聘用資格。

資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經確認主動放棄考核者，取消考核資格。因報考人員提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯系的，視為自行放棄復審資格。

(三)心理測試

心理測試在資格復審后進行，針對進入面試環節人員開展，采取線上測試方式，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(四)面試

1.A類和B類崗位面試分為專業面試與綜合面試。專業面試采取試講的方式進行，試講主要對報考人員的專業基礎知識、授課基本水平等內容進行綜合考量，考核時間均不少于10分鐘，分值100分。綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達和邏輯思維能力、團隊意識、職業素養、儀表儀態等內容進行綜合考量，考核時間不低于10分鐘，分值100分。

2.C類崗位面試分為專業面試與綜合面試。專業面試采取試講等方式進行，主要測試報考人員的專業操作水平、專業實踐能力等情況，考核時間均不少于10分鐘，分值100分。綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，考核時間不低于10分鐘，分值100分。

面試工作按照《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規定組織。

因報考人員于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位競爭比進一步減小的，面試正常進行，實際參加面試人數大于或等于當前招聘名額的，招聘名額不再進一步減少。A類和B類崗位及實際參加面試報考人員數(指面試有效成績不為零分的報考人員)與面試階段招聘名額之比低于2:1開展面試的C類崗位，報考人員任意一科面試成績低于70分，一般不得確定為體檢人選。面試成績當場公布并由報考人員簽字確認。報考人員屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當降低面試成績要求，由學校結合報考人員的筆試、面試成績，按照“人崗相適”原則研究并按照人事管理權限報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可確定為體檢人選。面試結束后，查實報考人員不具備報考資格的，其缺額不再遞補。應聘人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求參加考核，面試時間及地點等具體事宜由學校另行通知。

(五)考核總成績計算

本公告附件1中招聘崗位分別按以下規則計算總成績(各階段計算結果保留小數點后2位，按四舍五入計算)：

A類和B類崗位：考核總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%;

C類崗位：組織筆試時，考試考核總成績=筆試成績×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%;不組織筆試時，考核總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的職稱、學歷層次、職業(執業)資格、專業面試成績高者優先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由學校按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，以及國家關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的最新要求等，結合本行業或崗位履職要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后另行確定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。

考察突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜。考察情況作為擇優確定擬聘人員的主要依據�？疾煊蓪W校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質(含志愿服務情況)、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行考察�？忌鷳�積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交學校，作為確定擬聘人選的重要依據�？疾觳缓细瘢�取消聘用資格�？疾旌细�，按照規定進入招聘下一環節。

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學�？筛鶕�崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按考試考核總成績從高到低進行遞補，遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。

八、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，招聘崗位因故出現的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議經核實不影響招聘的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學校應及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。

學校按照國家和我市有關規定與新招聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按照我市有關規定執行。

招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據后，可隨時單方面解除聘用合同。

本次考核招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內，不得報考或違反約定調動到其他事業單位。

十、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

凡發現報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、表彰獎勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。報考人員涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

十一、其他

(一)本公告由重慶文理學院負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按公告中的聯系方式咨詢。

(二)網上報名技術咨詢電話：023-86868837、86868838。

(三)重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

1.重慶文理學院2026年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄

3.重慶文理學院博士應聘申請表

4.重慶文理學院2026年考核招聘事業單位工作人員筆試科目考試范圍

5.資格復審所需材料

6.機關事業單位工作人員同意報考證明

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.233zt.com