為加強福州閩侯縣教育人才隊伍建設，穩定教師隊伍，面向符合條件的原福州高新區編外合同教師開展轉聘工作，具體內容如下：

一、招聘對象

閩侯縣編外合同教師(高新區原編外合同教師)。

須同時滿足以下兩點：

(一)入職當年經省教育廳組織的福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘筆試，且面試合格被錄用為高新區原編外合同教師。

(二)已在閩侯縣學校連續服務滿三年且年度考核均為合格及以上，仍在崗的高新區原編外合同教師。

二、基本條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.年滿18周歲，40周歲以下;

6.符合崗位要求的資格條件和工作能力，具有相應學科教師資格證。

(二)不得報考或取消考試、聘用資格的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.列為失信聯合懲戒對象，且尚未解除懲戒的;

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內的;

5.現役軍人、試用期內的公務員(含參照公務員法管理的事業單位人員);

6.普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生;

7.符合《事業單位人事管理回避規定》聘用后即構成回避關系的;

8.法律法規、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

(三)具體條件(見下表)

以上崗位要求的畢業證、學位證、其他專業證書、資格證書、工作經歷、年齡、現役等相關證書及資格條件的認定均以面試資格審核時間為截止日期。

三、崗位設置

根據符合條件人員數量設置相應崗位，其中中學崗位14個、小學崗位48個、幼兒園崗位39個。各崗位轉聘人數及具體要求詳見本公告附件1。

四、考核辦法

(一)采取面試考核辦法擇優聘用。

(二)面試

1.面試資格現場審核

應聘人員需持有2026年省教育廳統一組織的新任教師招聘考試(以下簡稱為“省考”)教育綜合成績參加面試資格現場審核。其中，幼兒園崗位人員須提供幼兒園教育綜合成績，其余人員提供中小學教育綜合成績。省考有關事項按省教育廳統一規定執行。

其他需要提交的報名材料詳見附件2，具體安排另行通知，未能按通知要求提供材料的取消面試資格。通過審核參加面試的人員名單通過閩侯縣人民政府網站公布。

2.面試時間、地點：通過閩侯縣人民政府網站另行通知。

3.面試內容：面試內容為片段教學，本公告附表學科崗位名稱前標注“★”的，面試時需加指定的技能或操作測試。面試教材為相應學段學科教材(中職崗位教材使用高中相應學科教材)。

4.面試成績：面試成績采用百分制計算，保留小數點后兩位。

同一崗位多個面試組評分辦法。崗位不分組的，面試現場宣布的成績即最終面試成績;因崗位報名人數多需進行面試分組的，面試現場宣布的成績還需采用修正系數法進行修正后得到最終面試成績。各分組考生分數修正方法如下：

本組修正系數 = 本崗位所有考生面試現場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現場宣布成績的平均分。

考生最終面試成績 = 該考生面試現場宣布成績×修正系數。最終面試成績通過閩侯縣人民政府網公布。

考生面試現場宣布成績、修正系數、最終面試成績等將在閩侯縣人民政府網站公布。

五、聘用規定

1.聘用成績按照省考成績(采用省考的教育綜合成績)、面試成績各占50%合成的綜合成績計算(采用百分制，保留小數點后三位)。面試成績合格線設置為70分(百分制)，綜合成績合格線設置為60分(百分制)。面試或綜合成績未合格的不予聘用。

2.根據聘用成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在閩侯縣人民政府網站公示7個工作日。公示結果影響聘用的，取消擬聘用資格。

確定擬聘用人選時出現末位同分的，按末位同分人員的省考成績從高分到低分確定擬聘用人選。若以上情況仍然同分，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。

3.持有中小學資格證的幼兒園教師應根據其所持證書類型，按照綜合成績由高到低的順序，分學科進行選崗。若出現綜合成績相同的情況，則省考成績高者優先選崗，若省考成績也相同，則抽簽決定。其余人員實行按原任教學校、原任教崗位直接設崗，不進行選崗。

4.擬聘用人員均須參加由主管部門組織的體檢及崗前培訓，體檢及崗前培訓合格的方可聘用。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》執行。體檢和崗前培訓有關事項另行通知。擬聘用人員完成體檢、審檔考察等程序后辦理入職手續，具體要求另行通知。

5.擬聘用人員試用期一年，在此期間聘任在見習期崗位，試用期滿考核合格由用人學校按照我縣相應崗位聘任條件予以辦理聘用手續，試用期滿考核不合格的依法予以解聘。

6.擬聘用人員在本縣最低服務年限五年(含試用期)，滿五年后，方可申請參加縣內教師校際交流或申請調出本縣。符合我縣人才獎勵政策的新教師，相關補貼、服務期及違約責任等按照《閩侯縣教育系統人才引進實施辦法(試行)》(侯委人才辦〔2021〕1號)和《閩侯縣教育系統人才引進實施辦法補充規定(試行)》(侯委人才辦〔2024〕2號)等文件規定執行。

7.擬聘用人員應依法如實報告本人相關情況，有下列情況之一的不予聘用：

(1)以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的;

(2)報到時未能按崗位報名條件提供相關證件或相關證件審核不合格的;

(3)體檢、崗前培訓不合格的;

(4)審檔不合格的;

(5)與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

8.擬聘用人員正式報到時間暫定為2026年8月16日。

六、其他說明

1.本公告按“月日”格式寫的時間均指2026年。

2.轉聘后續通知、公告發布的信息公開渠道為福州市閩侯縣人民政府網站(網址：http://www.minhou.gov.cn/)。

3.應聘人員所留聯系方式應準確無誤，原則上要求在2026年9月1日前不得更改。若因特殊原因變更的，應聘人員應在變更后三日內書面(附本人身份證復印件)告知閩侯縣教育局人事科。否則，因變更電話號碼無法聯系所產生的后果由應聘人員承擔。

4.本公告由閩侯縣人力資源和社會保障局、閩侯縣教育局負責解釋，未盡事宜按相關政策法規辦理。

5.本次轉聘工作政策咨詢電話：詳細請見報名信息

1.閩侯縣2026年編外合同教師轉參聘教師崗位設置表

2.應聘人員須提交的有關報名材料

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.233zt.com

閩侯縣教育局

2026年3月26日