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2026年武威市甘肅畜牧工程職業技術學院高層次人才引進公告(20人)

招聘中

教師招聘網【2026】第516606號

2026-04-19

招聘截止時間:2027-01-01

甘肅畜牧工程職業技術學院是2004年6月經甘肅省人民政府批準,教育部備案的專科層次普通高等學校,隸屬于甘肅省教育廳。學院是全國鄉村振興人才培養優質校、甘肅省示范性高等職業院校、甘肅省優質高等職業院校、甘肅省“雙高計劃”建設院校。學院現有三個校區,占地2210畝,辦學規模11000人。教職工464人,其中教授、副教授176人。碩士、博士192人,“雙師型”教師260人。

根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《關于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》(甘組通字〔2019〕22號),結合學院事業發展需要,現面向社會公開考核招聘高層次人才20名,現將有關事項公告如下:


一、引進對象及基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利,擁護中國共產黨的領導,忠誠黨的教育事業,具有良好的思想政治素質和高尚的職業道德,遵紀守法。

(二)適應學院專業建設需要,有較強的教學、科研能力,有指導專業教學、實習實訓技能,有為學院教育教學改革和發展奉獻的精神,身體健康。

(三)招聘對象為博士研究生,年齡不超過45周歲,特別優秀者經學院研究后可適當放寬限制。

(四)應聘人員須取得應聘崗位要求的學歷、學位證書,國(境)外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書(需注明所學專業名稱)。

(五)應聘人員畢業證上標注的學歷及專業(專業方向)原則上應與招聘崗位要求的學歷及專業(專業方向)一致;國(境)外相近專業、高校自設專業及專業博士,由學院人才工作領導小組研究認定是否納入招聘范圍。具體崗位和學科專業等要求見附件。

(六)有下列情形之一者,不得報考。

1.曾因犯罪受到刑事處罰的;

2.公務員或事業單位、國有企業和社團人員被開除、辭退或限期調離的;

3.組織、參加非法組織、邪教、有害氣功組織以及黑社會性質組織或相關活動的;

4.曾受過行政拘留以上處罰的;

5.涉嫌違紀違法正在接受審查,尚未作出結論的;

6.曾受過行政記大過以上處分或黨內嚴重警告處分的;

7.構成《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)第二十七條所列情形的;

8.法律法規規定不得聘用的其他情形。


二、引進計劃

具體內容見附件1。


三、引進待遇

(一)納入事業單位編制管理,按國家和甘肅省有關政策享有所聘崗位的工資福利待遇。

(二)免費提供校內教師公寓一套。

(三)學院提供優厚的薪酬福利。受聘5年內,實行低職高聘,享受校內相應教師績效津貼及博士津貼;受聘5年后,以實際專業技術職務聘用享受校內教師績效津貼。

(四)科研啟動費按學院科研管理項目有關規定執行。

(五)夫妻雙方都符合高層次人才條件的,安家費、住房補貼不重復計發,科研啟動費可重復計發。

(六)按照甘肅省高層次人才引進相關規定,為符合條件的人員辦理“隴原人才服務卡”,享受相關待遇和服務。

(七)業績成果特別突出的高層次人才,采取“一事一議”方式另行商議待遇。


四、引進程序

(一)報名。自本公告發布之日起至2026年12月31日截止。將個人簡歷、《高層次人才應聘登記表》(附件2),畢業證、學位證、身份證,發表科研論文、承擔科研項目、科研成果等支撐材料掃描件發送至指定郵箱(詳細請見報名信息),郵件和掃描文件的名稱格式為姓名+專業+畢業院校。

(二)資格審查。對應聘人員學歷學位信息、學習經歷、工作經歷以及專業技術職稱等信息進行審查,若應聘人員符合用人需求,學院主動電話聯系,約定考核時間、地點。

(三)考核。采取試講、答辯等方式進行,側重考核人才的業務能力與招聘崗位的匹配度,對應聘人員學術背景進行評估,對其科研成果、教學能力和崗位勝任能力等指標進行量化考核、打分評判。考核實行百分制,參加考核人數與招聘人數比例達不到3:1的崗位,由學院人才工作領導小組劃定最低分數線,未達到分數線的應聘人員終止招聘程序。

(四)體檢。體檢在三甲綜合醫院進行,參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)文件執行,費用自理。若初檢不合格者,可在收到體檢結果通知之日起5個工作日內申請復檢,復檢一般只進行一次,體檢結論以復檢結論為準。

(五)考察。由招聘單位對擬聘人員按照規定和程序進行思想政治表現、師德師風表現審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求,通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式做進一步考察,對考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。

因體檢、考察不合格出現空缺的,由學院按該崗位考核成績排序由高到低依次等額遞補。

(六)公示。學院將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學院網頁公示,公示時間為5個工作日。

(七)審批。對公示無異議的擬聘人員,經學院會議研究審定,為其辦理審批手續。2026年12月31日前未取得畢業證、學位證及人事檔案未能轉入學院者,當年不予審批聘用。

(八)備案。學院將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。

(九)聘用。經省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員,按照程序辦理聘用手續,聘用后按崗位設置管理的有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。


五、其他事項

(一)應聘人員提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效,凡弄虛作假者,不論何時發現,一經查實,不予聘用。

(二)招聘工作由學院紀檢監察部門全程監督,應聘人員在招聘過程中若對招聘工作有異議,可向學院紀檢監察部門反映。

(三)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位,即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位,以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業單位人事管理回避規定》。


六、聯系方式

聯系部門:人事處

聯系電話:詳細請見報名信息

監督電話:0935-2611328

招聘郵箱:詳細請見報名信息

學院網址:詳細請見報名信息

地址:詳細請見報名信息

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