根據(jù)《西林縣教育局 中共西林縣委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 西林縣人力資源和社會保障局 西林縣財政局關(guān)于印發(fā)西林縣2025年公開招聘中小學(xué)幼兒園后勤工作人員實施方案的通知》(西教字〔2025〕86號)文件精神，因工作需要，西林縣第三初級中學(xué)擬向社會公開招聘2名后勤工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和招聘名額

學(xué)校食堂工作人員2人(女性)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè);

2.年齡：18周歲以上，女性45周歲以下;

3.具備初中及以上學(xué)歷;

4.具備較強(qiáng)的服務(wù)和團(tuán)隊意識，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從學(xué)校工作安排和管理;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)凡有下列情況之一者，不列入招聘范圍：

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)，少年管教或近五年內(nèi)受過治安處罰的;

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除，辭退或依法解除勞動合同的;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的，以及涉嫌違法犯罪或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員;

5.已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，應(yīng)聘上崗后必須先與其他用人單位解除就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，否則不予聘用，事后發(fā)現(xiàn)有隱瞞情況的，學(xué)校有權(quán)單方解除聘用合同;

6.其他不良行為，不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件的。

四、招聘方法和程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示聘用程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間：2026年3月9日—13日;

2.報名方式：報考人員采取現(xiàn)場報名進(jìn)行報名;

3.報名要求：身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠小二寸相片3張;

4.報名地點(diǎn)：詳細(xì)請見報名信息

5.聯(lián)系電話：詳細(xì)請見報名信息

(二)資格審查

由西林縣第三初級中學(xué)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并通過電話或電子郵件等方式發(fā)出面試通知。

資格審查時間：2026年3月9日—14日。

(三)面試

報名時間截止后，資格審查合格人員進(jìn)入面試階段。

面試時間：2026年3月16日—17日。

面試地點(diǎn)：西林縣第三初級中學(xué)。

(四)考核

由學(xué)校組織工作組對擬聘人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。

考核時間：2026年3月18日—19日。

(五)體檢

由學(xué)校組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

體檢時間：2026年3月20日—21日。

(六)公示聘用

考核、體檢合格者經(jīng)學(xué)校確定為擬聘用人員，將擬聘人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

公示時間：2026年3月23日—3月27日。

五、聘用和解聘

(一)聘用。學(xué)校后勤工作人員不納入正式編制內(nèi)管理，實行聘用制管理。學(xué)校按照勞動法等有關(guān)規(guī)定和程序與聘用對象簽訂聘用合同，試用期為三個月，實行三年一聘制。聘用期間，中途有人員辭職和因違紀(jì)違法被解除勞動合同或者退休的，與學(xué)校終止勞動合同關(guān)系后，學(xué)校可以按照招聘有關(guān)規(guī)定程序及時補(bǔ)充人員。

(二)解聘。學(xué)校新招聘人員到位到崗后，原通過政府購買社會服務(wù)安排到學(xué)校的食堂工友、安全協(xié)管員、學(xué)生宿舍管理員及其他工勤人員，聘用合同期滿后，勞動合同關(guān)系自動解除，不再繼續(xù)聘用。因?qū)W校布局調(diào)整被撤銷合并后，已聘用的后勤工作人員自行與學(xué)校解除勞動合同關(guān)系，不再繼續(xù)聘用。聘用期間，達(dá)到退休年齡的后勤工作人員，依法終止勞動合同。

六、工資待遇

聘用期間，學(xué)校后勤工作人員工資待遇按照《西林縣十三屆人民政府第87次常務(wù)會議紀(jì)要》保持現(xiàn)狀不變，工資待遇由縣財政負(fù)擔(dān)。用人單位為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五種社會保險，參保所需費(fèi)用單位負(fù)擔(dān)部分由縣財政撥付，個人部分由用人單位代扣代繳。

七、其他說明

(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，對已聘用的解除勞動合同。

(五)初審未通過的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

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西林縣第三初級中學(xué)

2026年3月9日