南陽理工學院是全日制公辦普通本科院校，位于歷史文化名城河南南陽，是商圣范蠡、科圣張衡、醫圣張仲景故里，楚風漢韻薈萃之所。自建校以來，弘揚“不甘示弱”的南工精神，堅持“立本、立真、立特、立新”的辦學理念，植根南陽、服務河南、面向全國，持之以恒走產教融合、校企合作的開放辦學之路，致力于高素質應用型人才培養，辦學實力、社會聲譽逐年攀升。學校先后獲批國家教育現代化推進工程產教融合項目學校、全國文明單位、教育部卓越工程師教育培養計劃學校、首批“三全育人”綜合改革試點高校、河南省示范性應用技術類型本科院校、河南碩士學位授予重點立項建設單位等諸多榮譽，擁有國家級眾創空間、教育部產教融合創新基地、河南省院士工作站、河南省博士后創新實踐基地、河南省重點實驗室、河南省國際聯合實驗室、河南省工程實驗室、河南省工程技術研究中心等一大批科研平臺。學校占地1760畝，設有15個教學院部，設置專業覆蓋理、工、管、文、經、教育、醫、藝術等八大學科，全日制普通在校生和留學生2.3萬余人，教職工1700余人，其中高級職稱教師560人，博士、碩士學位教師1300余人。為推動學校事業持續快速發展，誠邀海內外優秀人才加盟。

一、招聘對象

兩院院士、國家杰出青年科學基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江學者”特聘教授、河南省百人計劃、中原學者、河南省特聘教授；具有博士學位的教授，正高級工程師；博士研究生。

基本要求：政治立場堅定，思想品德高尚，熱愛教育事業，遵守職業道德，治學嚴謹，身心健康，能勝任高校的教學、科研和社會服務工作。

年齡要求：具有博士學位的教授年齡在50歲以下；正高級工程師年齡在40歲以下；博士研究生年齡在35歲以下，博士后和有行業企業工作經驗的博士研究生年齡在40歲以下。特別優秀人才的年齡可適當放寬。

二、基本條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民。

2.遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和各項方針政策。

3.政治堅定，品行端正，身心健康，熱愛教育事業。

4.具有良好職業道德、專業水平和教學能力；具備良好的科研潛力、較強科研創新意識、團隊合作精神、管理協調及社會服務能力。

（二）有下列情形之一的不得參加應聘

1.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員。

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、相關待遇

（一）兩院院士、國家杰出青年科學基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江學者”特聘教授、河南省百人計劃、中原學者、河南省特聘教授等頂尖人才，實行“一人一策”，待遇面議。

（二）博士研究生

1.基本待遇

緊缺專業博士符合下列條件之一的為A類博士研究生，不符合的為B類博士研究生。非緊缺專業博士符合下列條件之一的為B類博士研究生，不符合的為C類博士研究生。

（1）國家級科研項目的主持人或第二名（僅限理工科，且主持人為導師）。

（2）國家級科技成果獎的主要完成者（限前8名）或省部級科技成果二等獎以上的主要完成者（限前2名）。

（3）生物、化工、環境、材料等相關專業博士在讀期間在本學科SCI一區發表論文3篇，或在SCI二區發表論文5篇。其他專業博士在讀期間在本學科SCI一區、SSCI一區發表論文1篇，或在SCI二區、SSCI二區發表論文3篇，或SCI、SSCI、EI（理工科）、CSSCI（文科）收錄期刊論文共計5篇。SCI、SSCI收錄論文級別以中國科學院文獻情報中心發布的分區表為準。以上論文限第一作者。

（4）CCF-A類論文按SCI一區期刊論文對待。

2.博士后安家費在同類博士研究生基礎上再提高3萬元。

3.根據南陽市相關政策，協助符合條件人員申請南陽市引進人才相關待遇。

4.博士研究生到校工作后，按副教授職稱享受相應的績效工資，期限五年，五年后按實際職稱享受績效工資。同時，按照工作業績，可享受學校文件規定的相應教學、科研獎勵。

5.博士研究生在校工作期間，按學校規定發放博士津貼。

6.博士研究生到校后，與學校簽訂引進協議，服務期為8年。

7.博士研究生配偶為全日制碩士研究生的，可以人事代理形式安排工作。要求解決配偶工作的，服務期延長至16年；不要求解決配偶工作的，安家費在同類博士研究生的基礎上再提高8萬元。

8.幫助解決引進人才子女小學和初中入學事宜。

四、發放辦法

（一）安家費、科研啟動費發放辦法

1.安家費：入職簽定協議后，一次性全額發放。

2.科研啟動費：以科研項目為支撐，按照《南陽理工學院博士科研啟動基金項目管理辦法》執行。

（二）夫妻雙方同為博士研究生，分別提供安家費和科研啟動費，住房只提供一套。

五、招聘崗位

六、招聘程序

（一）信息發布

 招聘信息通過南陽市人力資源和社會保障局網站（https://rensheju.nanyang.gov.cn）和南陽理工學院學校網站（http://www.nyist.edu.cn）發布，招聘信息2026年有效。

（二）報名與資格審查

報名采取網上投遞電子簡歷方式報名，提交簡歷、學歷學位認證報告、任職資格證書、學術成果證明及代表作等材料至電子郵箱：詳細請見報名信息

資格審查工作由人事處負責。資格審查貫穿招聘工作全過程,一旦查實應聘人員材料有虛假信息，隨時取消應聘資格。

應聘人員若需咨詢，請直接與人事處聯系，電話：詳細請見報名信息

（三）考核方法和內容

本次招聘采取試講、綜合考察等形式進行考核，主要考核應聘人員思想政治、師德師風、教學能力、科研能力、外語水平等，了解和掌握應聘人員是否具備高校教師基本素質和資格，審查應聘人員的學歷、畢業院校、所學專業、職稱等情況。考核成績滿分為100分，成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由南陽理工學院組織實施，體檢有關標準和要求參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。

體檢合格的人員進入考察環節，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規定進行，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時對其報名資格條件進行復查。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（五）公示與聘用

對通過考核、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

七、紀律與監督

南陽理工學院紀委監察專員辦公室將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

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