2026年鄭州市河南開放大學（鄭州信息科技職業學院）公開招聘博士高層次人才公告（20名）
招聘中
招聘截止時間：2027-01-01
一、學校簡介
河南開放大學是以促進全民終身學習和技能社會建設為使命、以現代信息技術為支撐、以“互聯網+”為特征，面向社會開展學歷教育和非學歷教育的新型本科高等學校。學校前身是創辦于1979年的河南廣播電視大學，2009年代管一所公辦全日制普通高職院校——鄭州信息科技職業學院，2020年11月正式更名為河南開放大學。
學校實行體系辦學，形成了以河南開放大學為中心，市、縣級開放大學為支撐的現代遠程開放教育辦學系統。學校現有東、西兩個校區，占地總面積500畝，設有9個學院、3個書院，開放教育開設本專科專業61個，職業教育開設專業36個；現有教職工689人，各類在校生24.3萬余人。建校以來，培養本專科畢業生127.5萬余人，中專畢業生18.7萬余人，非學歷教育培訓規模穩定在每年65萬人次左右，為滿足各類人員學歷和履職能力提升需求、加快我省高等教育大眾化進程、服務我省學習型社會建設作出了較大貢獻。
學校先后承擔了“國家數字化學習資源中心河南中心”“河南遠程教育中心”“河南省社區教育服務指導中心”“河南省老年教育指導中心”“河南省終身教育學分銀行”“河南干部網絡學院”“河南教師網絡學院”等建設任務；獲批文化和旅游部河南培訓基地、河南省退役軍人就業創業培訓（實訓）基地；入選教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設試點項目。高職學院先后被評為河南省職業教育“品牌示范校”和“優質校”，獲批河南省高等職業學校高水平專業建設學校，入選全國第一批職業院校數字校園建設試點院校、教育部現代學徒制試點、全國“1+X”證書制度試點院校，成立了河南省人工智能職業教育集團、鯤鵬產業學院和智慧文旅行業學院，獲批遠程教育人工智能技術及應用等4個省級工程中心，獲批省首批職業教育高水平專業化產教融合實訓基地立項建設單位、省現代學徒制示范點立項建設單位、省深化創新創業教育改革示范高校、省特色行業學院建設單位、省職業教育示范性校企合作項目、省職業教育示范性虛擬仿真實訓基地。師生在各類競賽中獲得國家級獎項70余項、省級獎項近800項，在“互聯網+”大學生創新創業大賽、全國職業學校技能大賽等多個國家級比賽中取得重大突破。
二、組織領導
學校成立由校黨委書記、校長任組長的公開招聘工作領導小組，主管人事的副校長任副組長，組織部、人事處、教務處、科研處、紀委和各用人學院負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘對象
（一）領軍型人才
符合河南省高層次人才認定條件，且符合我校重點發展方向的高水平人才。
（二）優秀博士
應已取得崗位所需專業的博士研究生畢業證和博士學位證；年齡原則上應在40周歲以下（1985年3月及以后出生）；具有正高級職稱或為我校急需專業博士畢業生，年齡可放寬至45周歲以下（1980年3月及以后出生）。
（三）高技能人才
應為中華技能大獎獲獎者，國家級技能大師工作室帶頭人，全國技術能手，中原技能大獎獲得者，中原技能領軍人才（中原技能大師），世界技能大賽（簡稱世賽）各賽項中國技術指導專家組組長，國家職業技能大賽（簡稱國賽）各賽項國家級技術指導專家組組長，世賽、國賽、國家級專項競賽、國家級行業一類職業技能競賽獎牌獲得者，并取得副高級及以上職稱，年齡原則上應在40周歲以下（1985年3月及以后出生）。
（四）行業資深實踐型人才
具有5年以上企業工作經歷，具備將企業實際項目、技術、管理經驗轉化為教學內容的能力，能夠指導學生開展實踐操作，提升學生解決實際問題的能力。已取得崗位所需專業的本科及以上學歷學位，并取得副高級及以上職稱，年齡原則上應在40周歲以下（1985年3月及以后出生）。
四、招聘崗位、專業及人數
根據我校崗位空缺情況和事業發展需要，2026年擬公開招聘領軍型人才、優秀博士、高技能人才、行業資深實踐型人才20人。詳見《河南開放大學（鄭州信息科技職業學院）2026年高層次人才招聘計劃一覽表》（附件1）。
五、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業知識或技能；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）恪守高等學校教師職業道德規范，品行端正，為人師表，堅持育人為本，立德樹人。
（七）有下列情況之一者不得報名
1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2026年應屆畢業生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。招聘范圍和條件嚴格按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》執行。
六、招聘程序
（一）發布公告
（二）報名和資格審查
應聘人員直接與用人單位聯系報名，將報名材料按要求發送至招聘單位郵箱，每人限報我校1個崗位。
報名材料：
2.提供佐證材料：身份證（正反面），各學習階段畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告、學籍在線驗證報告，符合要求的相關業績成果（主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發表的主要論文及檢索材料等），職稱（資格）證書及其他證明材料的電子版（PDF格式）。國（境）外留學回國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》。
3.將以上報名表及相關材料的電子版壓縮打包后一同提交到我校招聘管理郵箱：詳細請見報名信息（電子郵件按照以下規則命名：姓名+應聘專業）。
根據報名條件對報名人員進行資格審查，按照招聘要求擇優確定參加面試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程任何環節中如發現不符合報考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規定的，一經查實，隨即取消應聘資格。
（三）考核
根據崗位需求采取試講、專業考核、綜合素質測評等形式對應聘者進行考核。考核成績滿分100分，成績低于60分者不予錄取。
（四）體檢
根據考核成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，體檢不合格者不予錄用。
（五）考察
體檢合格人員，由我校人事處對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。
（六）公示
（七）聘用
經公示無異議的人員，依據有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
本次招聘在河南省人力資源社會保障廳指導、監督下進行，并自覺接受社會各界監督。
聯系人：趙老師、范老師
聯系電話：詳細請見報名信息
監督電話：0371-58525378（校紀委、監察專員辦公室）
0371—69691970（省教育廳人事處）
招聘郵箱：詳細請見報名信息投遞簡歷郵件主題：姓名+應聘專業）
地址：詳細請見報名信息
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