為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，加快引進一批緊缺教師人才，奮力建設“七個岳陽”，推進岳陽樓區高質量發展，結合我區實際，決定開展岳陽樓區高中“四海攬才”教師人才校園招聘工作。

一、招聘崗位、計劃及要求

本次招聘公告及附件在岳陽組工微信公眾號、岳陽市人力資源和社會保障局官網、岳陽市岳陽樓區人民政府官網及湖南師范大學等高校官網發布。

此次共發布招聘崗位16個，計劃招聘高中教師20人(使用全額事業編制)，全部限高校畢業生報考;具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1。

“高校畢業生”指的是近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生(即畢業證書落款年度為2024、2025、2026年度)，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持考試與考察相結合;

(四)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得相應教師資格證書;

5.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件;

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下。18周歲以上是指2008年3月及以前出生，30周歲以下是指1995年3月及以后出生。

7.崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.2027年及以后畢業的在讀普通高校全日制學生;在讀普通高校全日制2026年畢業生，學歷學位證未能在2026年7月31日(含)前取得、學歷認證未能在2026年8月31日(含)前取得的;

7.現役軍人;

8.服務期未滿的公費師范生、特崗教師;

9.岳陽市(含縣市區)機關事業單位在職在編人員;

10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》(人社部規〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

11.法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序及要求

本次招聘按以下程序進行：現場報名和資格審查→人才測評(筆試+自我陳述)→試教→體檢(可遞補)→考察(可遞補)→公示→聘用和編制手續辦理。

(一)現場報名與資格審查

本次招聘報名不收取報名費。

1.現場報名時間。2026年3月23日—3月27日(每天上午9:00-12:00，下午1:30-5:00)。

2.現場報名地點。詳細請見報名信息

3.報名材料。

(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》紙質表1份(附件3)。請自行下載報名表，報名信息填寫完整后再打印(除承諾欄須手寫簽名外，其他地方不得手寫、涂改)。

應聘人員須現場手機掃描“報名個人信息填報二維碼”，成功提交個人報名信息，否則視同報名不成功。

(2)本人近期免冠正面二寸彩照1張(同時個人手機自備其電子照片，大小1M以內，格式JPG)。

(3)第二代居民身份證原件、復印件。

(4)招聘崗位要求的學歷學位證書(出國留學畢業生還須提交教育部相關部門的學歷認證)原件、復印件;以及有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。暫未取得學歷學位證的2026年畢業生，報名時提供《教育部學籍在線驗證報告》(出國留學的2026年畢業生提供相應承諾材料)，其學歷學位證必須于2026年7月31日(含)前取得，學歷認證必須于2026年8月31日(含)前取得，否則取消聘用資格。

應聘人員的專業按照符合招聘崗位要求的學歷學位證填寫，其專業已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)，但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由岳陽樓區教育局研究認定，報岳陽樓區委人才辦、岳陽樓區人社局備案。

(5)招聘崗位要求的普通話水平等級證、教師資格證。暫未取得教師資格證、普通話水平等級證的2026年畢業生，原則上必須在2026年8月31日前取得教師資格證和普通話水平等級證，否則取消聘用資格。

(6)獲獎(含在校獲得國家獎學金)、中共黨員(含預備黨員)等方面的材料。

(7)有工作單位的應聘人員，須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位公章(人事管理權限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章)，可在入圍體檢前提供。

4.報名相關要求。

(1)本次招聘，每人只能報考一個崗位，多報則所有報名無效;未按要求填報相關信息和材料的，視為放棄報名。

(2)實行應聘人員誠信承諾制度，應聘人員須承諾所填報的信息和材料合法合規、真實有效，符合應聘崗位所需的條件要求;主動報告與領導人員的親屬關系，并執行回避相關規定。

(3)應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關信息和材料，資格審查通過后不得修改報名信息、材料和改報其他崗位。應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位主管部門岳陽樓區教育局咨詢，咨詢電話：0730-8870851，15200290704(岳陽樓區教育局政工人事股)。

5.資格審查。與現場報名同步進行，由岳陽樓區教育局按照本公告和崗位表等附件明確的條件要求，進行資格審查。資格審查通過后，應聘人員不得修改報名信息、材料和改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

6.人才測評人員的確定。資審合格人數與崗位計劃的比例原則上不得低于3:1，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經岳陽樓區委人才辦、區人社局同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(不低于2:1)。崗位計劃取消的，該崗位報名成功人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。

7.領取準考證。領取時間：2026年3月28日(星期六)下午1:30-7:00。領取地點：湖南師范大學招生與就業指導處學生職業發展中心(桃子湖文化創意產業園A2-5棟)。

(二)人才測評

1.人才測評形式、內容、時間和地點。人才測評為：筆試+自我陳述。人才測評地點：湖南師范大學(具體地點另行通知)。時間初定為2026年3月29日(星期日)，筆試時間為上午8:30-9:30，主要測試教育學、心理學等教師從業必備通識;自我陳述時間從上午10:00開始，每名考生自我陳述時間為3分鐘，主要對應聘人員的思想政治素質、思維邏輯、語言表達以及在校表現、專業水平、崗位匹配度等進行考評。考生必須對本人自我陳述內容的真實性負責，確保不存在任何虛假、夸大或隱瞞的情況。若后續環節發現自我陳述內容存在不實之處，將取消測評成績。筆試、自我陳述任一環節缺考的，不得進入下一環節。

2.人才測評設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加筆試、自我陳述考試人員的崗位。人才測評最低合格分數線為所有實際參加筆試、自我陳述考試人員總成績(有效成績)平均分數的90%。未達到人才測評最低合格分數線的，不得進入下一環節。

(三)試教

1.試教人員的確定。在達到人才測評最低合格分數線的應聘人員中，原則上按照應聘同一崗位人數與計劃數3:1的比例，根據人才測評成績排名從高到低確定試教人員，≥3:1的，按1個計劃取3人原則，若遇并列取滿并列人員;<3:1的，全部入圍試教，可以相應核減崗位計劃或降低入圍比例(不低于2:1)，但招聘崗位只有1個計劃則不再核減。因放棄或資格審核不合格而導致<3:1的，在達到人才測評最低合格分數線的應聘人員中，根據人才測評成績排名從高到低依次遞補。試教公告一經發布，不再遞補。

2.試教時間、地點及要求另行公告。

3.試教形式和內容。試教形式為片段教學，主要測評考生的語言表達、領會教材、組織課堂教學和綜合分析等能力，試教內容為應聘崗位現行教材。

4.試教設最低合格分數線。試教最低合格分數線為當場(同一場次、同一個試教考官組)試教人員總成績(有效成績)的平均分數的90%;同時招聘崗位實際參加試教人數沒有形成有效競爭的，考生試教成績還必須不低于當場(同一場次、同一個試教考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低試教分數。未達到試教最低合格分數線的，不得進入下一環節。

5.綜合成績合成

人才測評成績(筆試成績、自我陳述成績)、試教成績、綜合成績均為百分制。

人才測評成績=筆試成績×50%+自我陳述成績×50%。

綜合成績=人才測評成績×40%+試教成績×60%。筆試成績、自我陳述成績、人才測評成績、試教成績及人才測評最低合格分數線、試教最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

6.同分處理辦法。綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分排名;再相同的，由區委人才辦牽頭組織加試。

(四)體檢

1.根據應聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計劃1:1的比例等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按上述同分處理辦法執行。

2.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由考生先行墊付，待正式到崗后由招聘單位報銷。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。

4.體檢合格人員才能進入考察環節。

(五)考察

1.重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

2.考察合格人員為擬聘人員。

(六)遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，可按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，綜合成績相同的，按上述同分處理辦法執行，遞補最多不超過2次。

(七)公示

擬聘人員名單在岳陽樓區人民政府官網公示5個工作日。一經公示，不再遞補。公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

人才測評時間、地點、人才測評成績、試教人員、試教時間、地點、試教成績(綜合成績)和體檢人員名單等在岳陽市岳陽樓區人民政府官網(https://www.yylq.gov.cn/)公告、公示。

(八)聘用

1.及時按規定到編制、人社部門辦理入編和聘用手續。

2.招聘單位與新進人員一律簽訂聘用合同，原則上在岳陽樓區公辦學校最低服務年限5年(含試用期)。

聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。如服務期內申請辭職的，須退還已發放的人才政策待遇資金及支付一定的違約金。

3.實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

五、其他事項

1.報考人員未按要求參加從“現場報名與資格審查”到“聘用”任一環節的，均視為放棄應聘資格。

2.招聘期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關注“岳陽樓區人民政府官網”的公告、通知，因應聘人員原因導致錯過招聘信息和時間節點影響招聘的，由應聘人員自行承擔責任。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等嚴肅查處。

5.咨詢和監督電話。

報名和考務咨詢電話：詳細請見報名信息

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：監督電話：0730-8245457(岳陽樓區紀委監委派駐區委辦紀檢組)。

本次招聘由岳陽樓區委人才辦牽頭，會同岳陽樓區教育局、岳陽樓區人社局解釋。

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