根據學院人員崗位空缺情況和工作需要，現就2026年引進高技能人才公告如下。

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身心健康;

(二)應聘初級崗位的人員，年齡應在40周歲以下(1985年5月以后出生);應聘中級崗位的人員，年齡應在45周歲以下(1980年5月以后出生);

(三)具備崗位要求的學歷、學位及相關證書(2026年高校畢業生學歷、學位證書須在2026年12月31日前取得，其他相關證書須在報名之日前取得);

(四)應聘人員應具有3年以上企業工作經歷;

(五)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(六)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

(七)具有招聘崗位所需的其他條件;

(八)法律法規規定的其他條件。

高級技工學校(技師學院)全日制畢業生，畢業時取得預備技師(含技師)職業資格(職業技能等級)的，可按照本科學歷應聘符合條件的崗位;

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。現役軍人、在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算至報名當月。

海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，須在2026年12月31日前取得。

二、招聘計劃和崗位

此次學院計劃引進高技能人才2人，納入人員控制總量。招聘崗位及具體要求詳見《濟南職業學院2026年引進高技能人才崗位匯總表》(附件1)。

三、報名和資格審查

(一)報名時間與方式

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發布之日起7個工作日后，學院根據崗位報名情況，不定期啟動現場資格審核、面試、考察、體檢程序，未招滿的崗位報名有效期至2026年12月31日。

報名方式：采取網上報名的方式，應聘人員可提前登錄濟南職業學院網站下載相關附件，并按要求以附件形式發送個人報名材料至學院電子郵箱，郵件主題為“高技能人才+姓名+崗位名稱”。報名郵箱：詳細請見報名信息，郵件附件大小不得超過5M。報名材料包括以下幾項：

①個人身份證正反面;

②近期同底版兩寸照片電子版;

③經本人簽字確認的《報名表》(附件2);

④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的資格等證書;(2026年畢業，尚未取得畢業證書的應聘人員，須提交學校核發的就業推薦表或學校相關部門出具的學歷學位證明)

⑤海外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

⑥招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明、與用人單位簽訂的合同和社保繳納證明等(出具的工作經歷證明、簽訂合同和繳納養老保險的單位要一致);

⑦在職人員還須提供有用人權限部門或單位出具的同意報考證明(附件3)(經學院同意也可在考察體檢環節提交);

⑧簡歷表(附件4)(包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況);

⑨崗位要求的其他材料。

上述材料中的各類證件、證明材料均須提供掃描件。按規定發送至指定郵箱。

(二)資格審查

1.資格初審

學院指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時確定初審結果。

2.資格復審

通過資格初審的應聘人員須在規定時間到指定地點進行現場資格審查，現場資格審查時需攜帶個人報名時提交的材料原件和復印件，學院查看原件，留存復印件。逾期不進行現場資格審查的，視為自動放棄應聘。學院指定專人對初審合格人員提交的材料進行現場復審。如復審與初審結果不一致，以資格復審結果為準。通過現場資格復審者方可參加面試。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，學院將取消應聘者應聘資格。

現場資格審查時間、地點和相關要求通過濟南職業學院網站(https://www.jnvc.edu.cn/)另行公布。

四、考試

考試采取面試的方式進行，A類崗位面試采取答辯的形式，主要考察應聘人員從業素質和能力以及報考崗位要求的專業知識和能力。B類崗位面試采取技能測試的形式，技能測試內容為實踐操作，主要考察應聘人員從業素質和技能水平以及報考崗位要求的專業知識和能力。面試采用百分制計算成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試成績即為考試總成績，設面試合格分數線(80分)，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位同一批次應聘人員按成績由高分到低分確定人選，面試成績相同的，重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定考察體檢人選。

面試的時間、地點和相關要求詳見《面試通知單》，具體發放事宜通過濟南職業學院網站(https://www.jnvc.edu.cn/)另行公布，請及時關注。未在規定的時間內領取面試通知單的，視為放棄。

按照招聘崗位，在合格分數線上，根據應聘人員總成績，由高分到低分按照不高于招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按照崗位招聘計劃依次等額組織考察體檢。

五、考察體檢

考察體檢工作由濟南職業學院負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

(一)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確、是否存在違法犯罪行為等進行復審(有工作單位，且資格復審時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明)。學院成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。

實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經查詢發現有相關文件規定情形的，不得聘用。

根據干部人事檔案管理相關政策規定，招聘單位應對應聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續;檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一招聘崗位同一批次考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對面試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在學院網站統一公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

此次引進高技能人才考試不指定考試教材和輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告未盡事宜，由濟南職業學院負責解釋。

咨詢電話：詳細請見報名信息

(工作日:上午8:30-11:30，下午14:00-16:00)

監督電話：濟南職業學院紀檢監督：0531-82059395

濟南市教育局教師工作處：0531-51708052

1.濟南職業學院2026年引進高技能人才崗匯總表

2.濟南職業學院引進高技能人才報名表

3.同意報考證明

4.應聘人員簡歷表

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.233zt.com

濟南職業學院

2026年5月12日