根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經學校黨委研究，現將學校2026年面向社會引進高層次人才公告如下：

一、學校簡介

新疆師范高等專科學校(新疆教育學院)是一所具有百年辦學歷史和深厚文化底蘊的高校，其前身是始建于1906年的新疆師范學堂，1955年更名為“烏魯木齊第一師范學�！保�1978年9月新疆教育學院在烏魯木齊第一師范學校的基礎上成立，此后，新疆廣播電視師范大學、新疆幼兒師范學校等相繼并入我校，2012年學校更名為新疆師范高等專科學校(新疆教育學院)。

學校堅守辦學初心，近年來主動發展職業教育，成效顯著，先后獲得全國民族團結進步先進集體、全國文明單位、全國文明校園、自治區大學生思想政治工作先進單位、烏魯木齊市民族團結模范單位等稱號。

學�，F有3個校區(亞心校區、光明校區、五星校區)，占地面積1190余畝，校舍總建筑面積44.03萬平方米;普通專科學生近1.2萬人、普通本科學生350余人;專任教師634人，副高及以上職稱教師195人，占比30.7%;碩士及以上學歷教師434人，占比68.4%，“雙師型”教師占比62.3%。國務院政府特貼專家4人，天山英才教育教學名師5人。設有馬克思主義學院、人工智能與大數據學院、文化旅游學院等11個教學單位，涵蓋大數據技術、旅游管理、現代物流管理等57個三年制高職專業，4個高本銜接專業，3個五年制中高職貫通專業。

二、崗位

具體崗位及要求詳見《新疆師范高等�？茖W校(新疆教育學院)2026年面向社會引進高層次人才崗位表》(附件2)。

三、基本條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，熱愛黨的教育事業，具有良好的職業道德素養和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業作貢獻。

(三)具有崗位所需的專業知識、具有較強的教學科研能力，取得對應崗位所需的學歷、學位證書，海外留學歸國人員須取得教育部留學認證。

(四)原則上應具有博士學位或高級職稱(2026屆普通高校畢業生須于資格審查結束前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格)。

(五)適應崗位要求的身體條件，符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。

四、引才范圍

(一)領軍人才

獲得省級以上“杰出青年”、有突出貢獻中青年專家等政府人才建設工程、獎勵計劃的學者或能工巧匠，有主持過省級以上特色專業、教學創新團隊、專業(群)建設的經歷，在本專業領域內有較大的影響力和一定的話語權，同時近年來研究成果豐碩，能引領我校打造(獲得)省職業教育和繼續教育精品在線開放課程、省職業教育優質教材、省職業教育教師教學創新團隊、省職業教育(高等職業學校類)高水平專業化產教融合實訓基地、省示范性產教融合型職業院校培育單位等。

(二)專業帶頭人

教授或正高級工程師、經濟師等。

(三)學術骨干

1.第一層次：具有正高級職稱，專業符合學校發展要求，且已有一定數量的國家級成果。

2.第二層次：具有副高級職稱，專業符合學校發展要求，且已有一定數量的省部級以上成果。

3.第三層次：學校緊缺專業急需的優秀青年人才。

以上引才范圍所涉及的學歷、學位，均以崗位公告表為準。

五、引才待遇

(一)薪酬待遇：學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國家和自治區政策)、崗位津貼、年終績效以及優厚的住房補貼。高端人才與優秀團隊可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。

(二)科研經費：學校提供科研啟動資金，同時，如申報立項各類自治區級人才項目，可獲得豐厚的資金支持。

(三)子女入學：入職后教職工子女可在新疆教育學院實驗小學就讀。該校為全疆領先小學，綜合實力雄厚，教學質量優異，科技創新特色鮮明，各項辦學指標均位居全疆小學前列。

(四)工作生活保障：學校將為引進人才創造良好的工作生活環境。在科研時間保障、辦公室(實驗室)配備、團隊合作及職稱晉升等方面提供全方位政策支持;安排免費周轉用房及生活設施，實現“拎包入住”，全方位做好引進人才的工作與生活服務保障。

(五)職稱評聘：具有職稱者保留原職稱，直接聘任至相應專業技術崗。無職稱者，在本專業工作1年以上，且考核合格，可申報評審相應系列(專業)副高級職稱。

六、引進流程

本次面向社會引進高層次人才計劃自公告發布之日起至2026年全年實施，招滿為止。引進工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

1.應聘人員將應聘須提交的材料制成壓縮包后，發送至郵箱：詳細請見報名信息。郵件標題及壓縮包文件名均以“姓名+應聘學院(部門)及崗位”命名。

2.應聘須提交的材料(均要求為電子材料)主要包括：

(1)個人簡歷(包括個人基本信息、主要教育經歷、工作經歷、科研成果、獎勵情況等);

(2)新疆師范高等�？茖W校(新疆教育學院)2026年面向社會引進高層次人才報名表(附件1);

(3)新疆師范高等專科學校(新疆教育學院)應聘人員近親屬報告承諾書(附件3，經本人親筆簽名的掃描件);

(4)有效期內的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

(5)大學各階段學歷學位證書掃描件、學信網的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告(國內高校應屆博士畢業生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，在國(境)外獲得博士學位應聘人員還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》等材料);

(6)崗位要求的其他資格材料掃描件(專業技術職務證書、技能認證證書、職業資格證書、外語水平證書、各類獎勵或榮譽證書等)。

(二)資格審查

學校對應聘人員的應聘資格進行初審并面談，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘人員應在規定期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。

(三)考核

學校將及時回復應聘信息，組織專家進行試講，試講合格分數線為60分，擇優確定人選，按照自治區關于公開招聘有關規定組織開展后續相關工作。

考核合格人員提交校黨委常委會審議，審核通過人員將在新疆師范高等專科學校(新疆教育學院)官網進行公示。公示期間接受社會監督，反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

(四)體檢

對公示無異議人員，學校組織體檢，應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，可在學校選定的三級甲等綜合性醫院進行一次復查作為最終結果。體檢合格人員方可進入下一環節。

(五)考察

新疆師范高等�？茖W校(新疆教育學院)將對擬聘用人員進行全面考察，著重考察應聘人員的思想表現、能力素養、道德品質等�？疾旖Y束后，考察合格人員進入下一環節。

(六)公示

擬聘用人員確定后，將在新疆師范高等�？茖W校(新疆教育學院)官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督，反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

經公示無異議的，新疆師范高等�？茖W校(新疆教育學院)按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續。

(七)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續。應聘者在規定時間到新疆師范高等�？茖W校(新疆教育學院)組織人事部報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規定時限內按規定轉遞個人檔案至新疆師范高等�？茖W校(新疆教育學院)，如未按要求轉遞的，可取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為6-12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，初次就業者試用期為12個月。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

七、領軍人才和專業帶頭人引進方式

對于符合條件的領軍人才和專業帶頭人，學校采取“一事一議”的方式引進。

八、信息發布

面向社會引進高層次人才公告在新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳網站(www.xjrs.gov.cn)、中國新疆人才網(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(www.xjrsks.com.cn)同步發布。

九、監督

(一)本次面向社會引進高層次人才實行回避制度。有關事宜按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。

(二)為保證此次面向社會引進高層次人才工作公平、公正進行，由新疆師范高等�？茖W校紀檢委全程監督。

監督電話：0991-5901469

十、聯系人及聯系方式

聯系人：杜老師、李老師

聯系電話：詳細請見報名信息

報名郵箱：詳細請見報名信息

通訊地址：詳細請見報名信息

郵政編碼：830089

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