2026年拉薩市西藏大學引進高層次人才公告（19名）
招聘中
招聘截止時間：2026-07-01
西藏大學坐落于西藏自治區首府拉薩市，辦學歷史始于1951年，是新中國在雪域高原創辦的第一所綜合性大學，是一所具有光榮傳統和光輝歷史的大學，是西藏自治區唯一一所國家“211工程”重點建設大學、“雙一流”建設高校、部區合建高校。
學校有民族學、中國語言文學、生態學3個一級學科博士學位授權點，資源與環境1個博士專業學位授權點，19個一級學科碩士學位授權點和17個專業碩士學位授權點。有民族學、生態學2個博士后科研流動站。生態學入選“雙一流”建設學科，中國語言文學（藏語言文學）是國家重點學科，有14個自治區重點學科。工程學學科連續三年進入ESI全球排名前1%，2025年，環境與生態學首次躋身全球排名前1%。生態學、民族學、計算機科學與技術、藝術學、中國語言文學、教育學、馬克思主義理論7個學科上榜2024年“中國最好學科”排名，其中，生態學進入全國前20%。
辦學七十多年來，學校弘揚“團結愛國、無私奉獻、艱苦奮斗、勇創一流”的藏大精神，已探索出一條在特殊高原邊疆民族地區興辦現代高等教育的成功之路，形成“靠得住、用得上、留得下、干得好”的人才培養鮮明特色，為我國西藏和西南地區經濟社會發展提供了重要人才支撐和科技支持，成為西藏創新人才培養、科學研究和成果轉化、高層次決策咨詢和民族文化傳承創新的重要基地，對外開放與交流的重要窗口。
為打造素質精良、結構合理的人才隊伍，建設人才聚集、創新開放的學術高地，我們誠邀各類人才加盟，共創西藏大學美好未來！
一、引進專業和崗位
2026年調入引進高層次人才11人，柔性引進高層次人才8人，詳見附件。
二、人員范圍與條件
（一）基本要求
1.堅持正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，熱愛祖國，維護民族團結，遵紀守法，師德師風優良，具有良好的團隊合作精神，學術道德規范；
2.身體和心理健康，能勝任應聘崗位的要求，能適應高原環境氣候；
3.教育背景或研究方向須為引進學科、專業相同或相近；
4.治學嚴謹，學風正派，專業功底扎實深厚，掌握本學科國內外研究動態，對學科發展有前瞻性、戰略性思維，具有解決重大學術問題的能力，在本學科領域取得突出學術成績；
5.柔性引進人員每年進藏工作不少于2個月；
6.具備崗位要求的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受到各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關政策規定的相關規定應當回避的；
6.尚處在試用期內的新錄用公務員；
7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
8.法律規定的其他不能引進事業單位的情形。
三、引進待遇及支持
（一）引進待遇
1.通過調入引進西藏大學，進入學校事業編制。納入學校“111132”人才發展工作體系，保障職業發展。
2.根據引進條件確定引進層次，調入引進高層次人才設第一層次；第二層次（A類、B類）；第三層次；第四層次（A類、B類），涵蓋由院士到青年博士的各類人才。
具體條件：
西藏大學第一層次人才：國內外頂尖人才；
西藏大學第二層次A類/B類人才：科學素養深厚、長期奮戰在科研第一線，具有重大學術影響和很高的學術聲譽，在自然科學、哲學社會科學、文化藝術領域中做出系統的、創造性的成就和重大貢獻，具備承接國家重大科學計劃，服務國家戰略需求，推動學校“雙一流”建設，培育青年骨干人才的能力，為學界公認的領軍人才。
西藏大學第三層次人才：學術造詣高，為本學科領域相應方向的優秀學術帶頭人。具有重要影響力的學術成果；具備組織團隊開展重要研究并取得重要成果的能力，能夠推動本學科某一方面的建設發展，具有成長為學科帶頭人的發展潛力。
西藏大學第四層次A類/B類人才：具有國內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷；具有承擔重要項目的經歷并取得相應學術成果；對未來的教學科研工作具有創新性構想，具備主持國家級重要項目并做出一流科研成果的能力或潛質，具有成長為學術帶頭人潛力的青年拔尖人才。
調入引進人才學校提供個人補助、科研補助等，詳見下表：
3.除享受上述學校待遇外，調入引進高層次人才還享受自治區支持的個人補助和科研補助；柔性引進高層次人才享受自治區支持的個人補助，詳見下表：
自治區_調入引進&柔性引進_補助明細表（請點擊鏈接查看詳情）
（二）政策支持及人才培養舉措
1.除享受國家規定的工資、福利待遇外，到崗即可按照相關文件執行專業技術職務評聘。
3.引進人才，聘期內享受《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》（藏黨辦發[2022]22號）規定待遇。
4.調入引進高層次人才入職后，根據使用需要，提供校內外不少于70平方米的周轉房。
5.根據相關文件，申領“珠峰英才卡”。可享受科技咨詢、知識產權、戶籍、職稱評審、崗位聘用、人才項目申報、金融支持、稅費支持等基礎優待服務，以及醫療保健、休假療養、學術交流、住房保障、交通出行、配偶（子女）就業等專屬優待服務。
6.人才培養舉措主要包括校內人才支持計劃、國內人才培養項目、國外進修訪學項目。
四、招聘程序
（一）報名須知
報名時間：自公告發布之日起至2026年6月30日。
報名方式：線上投遞簡歷。
（二）資格審查、考核、評審、體檢
按照學校相關要求，各招聘二級單位會同學校有關部門對應聘人進行資格初審、課程試講、綜合面試，學校人才辦組織專家對應聘人進行資格評審和審議，經校黨委常委會審定后進行公示、體檢。
（三）簽訂協議
根據校黨委常委會審定意見，辦理調入手續，與擬調入引進人員簽訂在藏工作不少于5年的《西藏大學高層次人才引進工作協議書》；與擬柔性引進人員簽訂在藏工作不少于3年的《西藏大學高層次人才引進工作協議書》。協議中明確崗位類別、聘期、試用期、崗位工作目標及任務等內容，并嚴格執行試用期制度。
（四）辦理相關手續
引進人員到崗后，發放學校科研補助和個人補助，并向自治區相關單位備案，申請核撥自治區引進人才的科研補助和個人補助。
五、紀律與監督
學校在引才過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
六、特別提示
（一）本公告如有調整、補充等事項，由西藏大學在學校官網上公告或通知。
（二）請應聘者保持聯系方式正確、暢通。否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。
七、聯系方式
學校網址: 詳細請見報名信息
人事處聯系人：張老詳細請見報名信息師、劉老師
人事處聯系電話：詳細請見報名信息
微信公眾賬號：藏大發布
引才單位聯系人和聯系方式詳見附件。
附件1：西藏大學2026年高層次人才調入引進需求
附件2：西藏大學2026年高層次人才柔性引進需求
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.233zt.com
西藏大學組織部（人事處）
2026年3月11日
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