為深入貫徹落實(shí)廣東省“百萬英才匯南粵”行動計(jì)劃，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推動豐順縣教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)及《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》(梅市明電〔2022〕100號)等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，豐順縣擬引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師20名(事業(yè)編制)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

2026年引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師20名(見附件2)，其中高中教師18名(語文3名、數(shù)學(xué)8名、英語3名、物理2名、思政1名、歷史1名)，中職會計(jì)教師1名，初中語文教師1名。

二、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為符合《2026年梅州市事業(yè)單位急需緊缺人才目錄》教育類及高校名單(附件1)和崗位條件(附件2)的普通高等院校畢業(yè)生。

定向培養(yǎng)服務(wù)期內(nèi)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

(二)資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(2)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(3)報(bào)考年齡為18-38周歲(即1987年5月22日至2008年5月22日期間出生)。

(4)國內(nèi)普通高等院校2026屆畢業(yè)生(非在職)及在境內(nèi)就讀的2026屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生(非在職)須于2026年8月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料;具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及崗位要求的其他證明材料;其他報(bào)考人員須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

(5)招聘公告要求的其他條件。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

(1)受過刑事處罰或被開除公職的。

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(4)梅州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

(5)曾通過梅州市引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃或引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃引進(jìn)的人員。

(6)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(7)違反師德行為并影響惡劣的人員。

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、報(bào)名辦法及流程

(一)報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名(電子郵箱)方式。

1.應(yīng)聘者將報(bào)名所需資料的電子文檔(可掃描、拍照，須確保圖像清晰可見)，所需資料與資格復(fù)審資料(見附件4)相同，打包壓縮發(fā)送至廣東省梅州市豐順縣教育局人事股電子郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息，文件名為“姓名+崗位代碼+崗位名稱”。

2.報(bào)名時間：2026年5月22日8:30至2026年5月28日18:00。

3.報(bào)名資料：①《2026年豐順縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》(見附件5)需加載本人免冠電子彩照。②居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料;有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳納記錄。③符合崗位要求的教師資格證。2026屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)教師資格考試合格證明和普通話二級乙等及以上證書或師范生教師職業(yè)能力證書，并承諾在入職聘用時取得相應(yīng)教師資格證書。④國有企事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在編在職(崗)人員報(bào)考，須提供工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

2.國內(nèi)普通高等院校2026屆畢業(yè)生(非在職)須于2026年8月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書及崗位要求的其他證明材料。在國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位的2026屆畢業(yè)生，須于2026年8月31日前取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。逾期未能取得的取消聘用資格(暫未取得的在報(bào)名資格審核時提交承諾書，見附件6)。尚未取得相關(guān)證書的國內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。其他報(bào)考人員須于報(bào)名首日前取得學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等報(bào)考崗位要求的材料。

3.應(yīng)聘者要誠信報(bào)名，在規(guī)定時間內(nèi)提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確;如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。填報(bào)《2026豐順縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》時，“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時間先后順序，從高中(中專、中職)開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

4.報(bào)考者應(yīng)具備與招考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合招考崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。專業(yè)名稱及代碼詳見《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無專業(yè)代碼)的，可選擇《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中相近專業(yè)報(bào)告，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定的相近專業(yè)報(bào)考。

5.報(bào)考人員的報(bào)考學(xué)歷須為普通高等教育學(xué)歷。且應(yīng)聘人員不得以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，必須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。

四、考試

(一)資格初審

報(bào)名期間，引進(jìn)單位或其主管部門對報(bào)名人員通過網(wǎng)上報(bào)名(電子郵箱)提交的資料進(jìn)行資格初審，并通過郵箱或電話、短信等適當(dāng)方式告知初審結(jié)果。

(二)資格復(fù)審

本次招聘采取現(xiàn)場資格復(fù)審的方式。應(yīng)聘者在考試前均須進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格初審合格的考生須按照招聘單位規(guī)定的時間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件(與報(bào)名時一致)各一份到現(xiàn)場復(fù)核，通過后按要求參加考試。資格復(fù)審須考生本人到場，不得委托他人代替。未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，視為自動放棄報(bào)考資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，發(fā)放準(zhǔn)考證。不符合招聘條件的，取消其考試資格，并由招聘單位主管部門出具書面告知書。

1.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)屆時由招聘單位或主管部門另行通知，請考生保持通訊暢通。

2.資格復(fù)審需提交如下材料：

(1)《2026年豐順縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》一式三份(需粘貼近期2寸正面免冠照片，一律用A4紙雙面打印，并由本人用鋼筆或簽字筆簽名)。

(2)二代居民身份證原件和正反兩面復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證[報(bào)考學(xué)歷及之前所有學(xué)歷階段學(xué)歷學(xué)位證書;未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的國內(nèi)普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明并附上成績單(須教務(wù)處蓋章)]原件及復(fù)印件一份，國(境)外院校畢業(yè)生還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函原件及復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;

(4)招聘崗位所要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份。

(5)以相近專業(yè)報(bào)考的，提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

(6)有工作經(jīng)歷的提供勞動合同或工資證明、社保證明等相關(guān)證明材料。

以上相關(guān)材料在資格審核時統(tǒng)一提交審核，報(bào)考人員按要求裝訂報(bào)名資料。

(三)考試

本次引進(jìn)實(shí)行競爭性選拔考試，主要形式為初試(面談)+面試(備課+試講)。經(jīng)現(xiàn)場審核，成功報(bào)名的考生需按要求參加初試+面試。初試通過后，根據(jù)初試成績由高到低的順序，按照每個崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，不足比例的，按實(shí)際初試人數(shù)確定面試人員名單。

考生參加考試時需攜帶準(zhǔn)考證及身份證(與報(bào)名時一致)并按規(guī)定時間報(bào)到、考試。未按規(guī)定時間參加考試的，視為自動放棄。初試成績不計(jì)入綜合成績，面試成績即為考生綜合成績。

1.考試時間：在資格復(fù)審的第二天開始。

2.地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.初試(面談)、面試方式：

本次招聘初試(面談)采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)。考生參加初試(面談)時需攜帶身份證和準(zhǔn)考證。初試(面談)時間10分鐘內(nèi)，初試成績于面談結(jié)束后的當(dāng)天在初試(面談)考場公布。初試成績只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入考試成績。

本次招聘面試采用備課+試講方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、語言表達(dá)能力等情況，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試順序由考生抽簽決定，考生備課30分鐘，試講15分鐘。考生參加面試時需攜帶準(zhǔn)考證、身份證(與報(bào)名時一致)并按規(guī)定時間報(bào)到。

五、確定就業(yè)意向

綜合成績出來后，招聘單位或其主管部門根據(jù)同一崗位綜合成績從高分到低分等額確定擬聘對象(如綜合成績相同的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次;如面試主評委評分仍相同的，依次按照面試評委1、評委2……評分高低順序確定擬聘對象)。招聘單位或其主管部門與擬聘人員在雙方平等自愿、協(xié)商一致前提下，即可簽訂三方協(xié)議(或就業(yè)意向協(xié)議)。

六、體檢

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

七、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察不合格或放棄聘用的，由招聘主管部門研究確定是否在同一崗位綜合成績合格者中依次替補(bǔ)考察人選。

八、公示、試用及聘用

(一)考試、體檢、考察均合格的擬聘用人員名單將在豐順縣人民政府網(wǎng)站公示。擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由招聘單位或其主管部門按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員不按要求準(zhǔn)時報(bào)到的，視為單方違約和自動放棄聘用資格，招聘單位將進(jìn)入遞補(bǔ)聘用程序。

(二)此次招聘工作將資格審查貫穿全過程。擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

(三)被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，取消聘用。

九、遞補(bǔ)及擇優(yōu)調(diào)劑

(一)遞補(bǔ)：

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

擇優(yōu)調(diào)劑：

招聘單位或其主管部門可根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報(bào)縣委人才辦同意后，擇優(yōu)調(diào)劑。

十、福利待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。符合條件的博士研究生、碩士研究生及畢業(yè)于國內(nèi)Ⅰ類、Ⅲ類高校本科生(取得學(xué)士學(xué)位)，可享受《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》相應(yīng)待遇，其余人員不享受補(bǔ)貼待遇。

(一)生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼。

1.符合條件的博士研究生：5年內(nèi)給予我縣事業(yè)單位人才4000元/月生活補(bǔ)貼。工作滿5年后且在梅購房的，給予20萬元購房補(bǔ)貼。

2.符合條件的碩士研究生：5年內(nèi)給予我縣事業(yè)單位人才2000元/月生活補(bǔ)貼。工作滿5年后且在梅購房的給予15萬元購房補(bǔ)貼。

3.符合條件的國內(nèi)Ⅰ類、Ⅲ類高校本科生(取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)：5年內(nèi)給予我縣事業(yè)單位人才1000元/月生活補(bǔ)貼。工作滿5年后且在梅購房的給予10萬元購房補(bǔ)貼。

(二)配偶安置。

我縣單位新引進(jìn)符合條件的博士人才，其配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元/月，補(bǔ)貼期限不超過3年。

以上補(bǔ)貼均為稅前。中途解聘或離職不享受余下所有福利待遇。

十一、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)本次招聘如有違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定追究責(zé)任。

(三)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)報(bào)考人員在報(bào)名表所填寫聯(lián)系地址和電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)本公告《2026年豐順縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師崗位表》由豐順縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

(六)監(jiān)督電話：0753-6688237(豐順縣人力資源和社會保障局)，

咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息。

附件1：梅州市事業(yè)單位急需緊缺人才目錄(教育類)及高校名單.pdf

附件2：2026年豐順縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師崗位表.xlsx

附件3：廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件4：資格復(fù)審提交材料清單.pdf

附件5：2026年梅州市豐順縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名表.doc

附件6：個人承諾書.doc

附件7：豐順(教育)簡介.pdf

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.233zt.com

中共豐順縣委組織部

豐順縣人力資源和社會保障局

豐順縣教育局

2026年5月19日