根據《事業單位人事管理條例》《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》（桂人社規〔2025〕11號）等相關規定，結合工作需要，現將桂林航天工業學院2026年第一批教職人員控制數工作人員公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

桂林航天工業學院是一所以工學為主，管理學、文學、藝術學等各學科協調發展的公辦應用型普通本科院校。學校坐落于國際歷史文化旅游名城桂林市，曾先后隸屬第七機械工業部、航天工業部、航空航天工業部、中國航天工業總公司，1999年劃轉到廣西壯族自治區，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制。學校占地面積68.70萬平方米，校園環境優美，現有全日制在校生21550人。學校設有15個教學單位，39個本科專業，專業布局高度契合廣西“14+10”現代產業、粵港澳大灣區重點支持發展的戰略性新興產業、國家航空航天事業。學校立項建設10個重點學科，其中航空宇航科學與技術獲批為廣西一流學科共建項目，檢測技術與自動化裝置、管理科學與工程獲批為自治區重點培育學科。學校堅持“以本為本”，推進“四個回歸”，積極推進教育教學改革，持續提升人才培養質量，朝著建設區域有鮮明特色、行業有重要影響的高水平應用型大學的目標奮勇前進。

二、招聘崗位

本次公開招聘（教職人員控制數）工作人員47名，具體崗位及要求見《桂林航天工業學院2026年第一批教職人員控制數工作人員公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質和道德品行，遵守師德規范；

（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷及其他條件。

年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日（如報名首日為2026年5月12日，年齡要求30周歲及以下的，為1995年5月13日及以后出生）。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2026年版）》。

（六）接受符合條件的2026年應屆高校畢業生報名。2026年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年7月31日前取得學歷學位證書，國（境）外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

（七）有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）；

5.現役軍人；

6.聘用后即構成回避關系的人員；

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未作出結論的人員；

9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生（其中，在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。 

上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網（www.gxrc.com）、桂林航天工業學院官網（www.guat.edu.cn）人才招聘欄目發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單、資格審查、考試考察時間、地點等具體事宜在桂林航天工業學院官網（www.guat.edu.cn）人才招聘欄目發布。應聘人員在報考期間，應關注上述信息發布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，凡因應聘人員個人原因，不按學校規定時間、規定要求參加任一環節或提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。

五、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：即日起至2026年5月19日18:00止，逾期發送報名材料不予受理。

2.報名方式：本次招聘采取電子郵件報名方式，每位應聘人員限報1個崗位。應聘者將報名所需材料電子版以壓縮包形式發送至我校招聘郵箱:詳細請見報名信息，郵件名和壓縮文件名統一用“崗位名稱+應聘者（姓名）+2026年第一批教職人員控制數招聘報名”（例：教師1+張三+2026年第一批教職人員控制數招聘報名）命名。報名前請認真閱讀并理解崗位資格條件，充分考慮應聘意向，仔細檢查應聘材料，因材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息、重復提交報名材料（僅隨機取其中1份進行審查）等造成不利后果，由應聘人員自行承擔責任。

3.報名所需材料：

（1）《桂林航天工業學院2026年第一批教職人員控制數工作人員公開招聘報名信息一覽表》（見附件2，此表須為EXCEL格式）；

（2）《桂林航天工業學院教職人員控制數工作人員公開招聘報名登記表》（見附件3，須手寫簽名，雙面打印后粘貼近期一寸免冠彩色照片）；

（3）《親屬關系回避承諾書》（見附件4，須手寫簽名）；

（4）本人詳細簡歷（超過一頁請雙面打印）；

（5）符合崗位要求的各階段學歷學位證書（按學歷層次由高到低排列，國/境外學歷需提供教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證報告，2026年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，報名時應提供加蓋就讀院校公章的就業推薦表以及學信網下載的學歷及學位證明（帶二維碼且在驗證有效期內）等學籍證明）；

（6）滿足崗位要求的工作經歷證明材料（以單位社會保險繳費證明為準）；

（7）應聘崗位有職稱（職/執業資格）要求的提供各層次職稱（職/執業資格）證書（按職稱層次由高到低排列）；

（8）應聘崗位要求政治面貌為中共黨員的須提供由黨員關系所在黨組織出具的黨員身份證明材料（參照模板見附件5，出具時間須為報名首日向前推算的近六個月之內）；

（9）目前仍在職的應聘者由所在工作單位組織人事部門出具同意報考我校的證明（參照模板見附件6，可在考察前提供），離職待業人員須提供最近一次工作的離職證明；

（10）主要科研成果及獲獎材料（不超過5項）。

4.報名要求：

（1）根據報考崗位要求將本通知所述報名所需材料第（2）-（10）項按順序合并轉成 PDF 格式文件，連同第（1）項《桂林航天工業學院2026年第一批教職人員控制數工作人員公開招聘報名信息一覽表》（附件2）（須為EXCEL格式）一并打包壓縮后發送至郵箱（即壓縮包里包含1個PFD文件，1個EXCEL文件，總大小控制在10M以內）。

（2）應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發現應聘者有以下情況的，應聘報名無效：

①報名崗位不明確或多報崗位；

②應聘報名登記表內容填寫不實；

③不能提供報名所需的身份、學歷學位（海外學歷認證）、職稱、黨員身份、工作經歷等有效證明材料；

④提供的掃描材料無法辨認內容；

⑤不按照要求提交報名材料。

（二）資格審查

1.資格審查。學校依據崗位招聘條件對應聘者的材料進行審核，在桂林航天工業學院官網公布資格審查結果。未在規定報名時間內報名、未按要求提交報名材料、報名材料與要求不符的，資格審查不予通過。

2.本次招聘所有崗位通過資格審查人數與招聘人數的比例原則上應達到3:1，對達不到開考比例的崗位，經核準后可核減、取消招聘計劃或降低開考比例，并發布變更公告。

3.其余調整崗位招聘條件、延長報名時間等情形的，在原公告發布范圍發布變更公告。

（三）考試

本次公開招聘采用直接面試的方式，如有崗位通過資格審查的人數超過3:1（不含3:1），則該崗位增加筆試環節。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘者的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，每個崗位按照3:1的比例，由高分到低分確定面試人選，考生筆試成績須達到60分及以上方可進入下一程序，若比例內末位出現筆試成績分值相同的情況，則同時確定為面試人選。招聘崗位筆試合格人數未達到3∶1比例的，按規定審批同意后可調整開考比例。筆試時間和地點另行通知（筆試時間、地點將提前在桂林航天工業學院網站人才招聘欄目公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱）。筆試成績及進入面試人員名單將于筆試結束后3個工作日內在桂林航天工業學院官網公布。

2.面試

（1）教師崗位的面試采取試講的形式進行，總分100分，試講時間10分鐘。試講科目在面試公告中公布。主要考察應聘者的教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學素養和綜合素質等方面。試講成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（2）輔導員、教學輔助崗位面試采取結構化面試的方式進行，總分100分，面試時間10分鐘。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的崗位認知、計劃組織、臨場應變、綜合分析、語言表達等能力。結構化面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（3）崗位所有人員面試結束后，當場公布面試成績，應聘者簽名確認。

（4）考生面試成績須達到60分及以上方可進入下一程序。經核準開考或因考生缺考，面試人數與招聘人數比例達不到3:1的，考生面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。

（5）直接面試的招聘崗位，考生綜合成績按面試成績計分；采取筆試、面試相結合的崗位，考生綜合成績按筆試、面試成績4:6權重計分。綜合成績在面試結束后24小時內在學校官網人才招聘欄目公布。

（四）考察

1.考察人選的確定

考察人選按照綜合成績從高分到低分順序1:1確定。如招聘崗位1:1比例內末位考生綜合成績分值相同，則面試成績高者進入考察環節；如招聘崗位1:1比例內末位考生綜合成績及面試成績均相同，則在面試現場啟用備用試題對排名并列末位考生進行加試，以加試成績確定最終進入考察環節的人選。

加試內容：

專任教師崗位：考生以現有試講科目展開10分鐘試講。

輔導員、教學輔助崗位：10分鐘的結構化面試。

2.考察內容及形式

考察由學校組織相應考察小組實施，主要對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況進行考察。在考察環節，由學校人事處對考察人選的資格條件進行復審，考察人選應準備好全部報名材料的原件和復印件交由工作人員核驗，原件核驗通過后退還給考察人選，復印件裝訂成冊交由學校留存。進入考察環節的人員因考察不合格或本人自動放棄，按綜合成績的高低順位遞補確定考察人選或取消該崗位招聘。考察人選符合要求的，按程序進入下一環節。

（五）體檢 

按照考察結果，按招聘崗位數1:1確定體檢名單，并組織相應人員進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>、<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）、《中共中央組織部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》等有關規定執行。對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按綜合成績排序依次等額遞補人員進行體檢或取消該崗位的招聘。體檢費用由應聘人員自理。

（六）確定擬聘人員

根據考察及體檢情況，經學校校長辦公會集體研究，按招聘人數1:1的比例確定擬聘人員。

（七）公示 

對擬聘人員情況（性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等）進行公示（公示時間為5個工作日）。公示信息在廣西人才網（www.gxrc.com）、桂林航天工業學院官網（www.guat.edu.cn）人才招聘欄目發布。 

（八）聘用   

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，報到時需提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時間內辦理報到入職手續的，視為個人主動放棄聘用。

六、其他事宜

（一）資格審查貫穿于招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

（二）有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：

1.偽造或涂改證件、證明等，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的；

4.按《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業單位工作人員的失信被執行人；

5.按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發〔2020〕14號）、《關于落實從業禁止制度的意見》（法發〔2022〕32號）文件規定，不得招聘為高校教職工的人員；

6.違反《新時代高校教師職業行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）等規定，存在師德失范行為且情節較重的人員；

7.經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員。

（三）應聘咨詢電話：詳細請見報名信息，聯系人：佘老師。

七、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）本次招聘監督舉報電話：0773-2253068。

附件1：桂林航天工業學院2026年第一批教職人員控制數工作人員公開招聘崗位信息表.pdf

附件2：桂林航天工業學院2026年第一批教職人員控制數工作人員公開招聘報名信息一覽表.xlsx

附件3：桂林航天工業學院2026年第一批教職人員控制數工作人員公開招聘報名登記表.doc

附件4：親屬關系回避承諾書.docx

附件5：中共黨員證明.doc

附件6：同意報考證明.docx

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桂林航天工業學院

2026年5月12日