根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕80號)和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育工作需要，現(xiàn)將2026年昌邑市面向社會公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃為全市各級各類學(xué)校招聘教師32名。其中，中小學(xué)教師24名，特教學(xué)校教師1名，幼兒園控制總量教師3名，濰坊技師學(xué)院昌邑分院專業(yè)教師4名。具體招聘計(jì)劃及崗位需求見《2026年昌邑市公開招聘教師崗位條件設(shè)置表》(附件)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。

2.身體健康，五官端正,具備從事教師職業(yè)的身體條件。年齡應(yīng)在40周歲以下(1985年5月以后出生)。2026年碩士、博士畢業(yè)生報(bào)考的，年齡放寬至43周歲以下(1982年5月以后出生)。

3.應(yīng)聘人員須具有招聘崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位(以國家承認(rèn)的學(xué)歷證書為準(zhǔn))條件。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書與所學(xué)專業(yè)相一致(以應(yīng)聘人員所獲國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn))。普通高校2026年畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2026年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(境)內(nèi)普通高校2026年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2026年7月31日以前取得，其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2026年5月12日以前取得。專業(yè)審核參照國家教育部制定的高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄以及報(bào)考人員所學(xué)課程實(shí)施。

留學(xué)回國人員可以根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。對暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察階段提供，未按時提供的不予聘用。

4.具體招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件詳見崗位條件設(shè)置表。2026年普通高校畢業(yè)生尚未取得教師資格證的，須在面試資格審查前取得教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書，并在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書，否則取消聘用資格。

5.定向、委培人員及在職人員應(yīng)聘的，需在資格審查時提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明或解除人事(勞動)關(guān)系證明。

6.不得應(yīng)聘的情形：昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編及控制總量人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2026年高校畢業(yè)生，在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2026年高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時間：2026年5月12日9:00—5月16日16:00。

報(bào)名方式：登錄昌邑市教育和體育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：詳細(xì)請見報(bào)名信息)，點(diǎn)擊報(bào)名系統(tǒng)專欄如實(shí)填報(bào)。每人限報(bào)一個崗位，信息填報(bào)不實(shí)者責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

1.初審時間：2026年5月12日9:00—5月16日17:00。

2.昌邑市教育和體育局安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不可更改。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回由應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員可根據(jù)反饋信息更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可改報(bào)其他崗位。2026年5月16日17:00后，初審未通過的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他崗位。因信息填報(bào)不夠及時、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

1.繳費(fèi)時間：2026年5月12日9:00—5月17日17:00。

2.應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

3.根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(魯發(fā)改價格〔2024〕755號)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元，本次筆試共兩科，合計(jì)100元。因個人原因放棄考試，報(bào)名費(fèi)用不予退還。

4.擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在審核通過后，減免考務(wù)費(fèi)。所需材料包括：身份證，最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時提供復(fù)印件。在規(guī)定的繳費(fèi)時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到昌邑市教育和體育局組織人事科辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，逾期者視為自動放棄。

5.報(bào)名結(jié)束后，對計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定人數(shù)達(dá)不到1：3的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按比例核減招聘人數(shù)。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消核減崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

(四)筆試準(zhǔn)考證打印

打印時間：2026年5月20日10:00—5月23日10:00。

繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，同時打印網(wǎng)站生成的《報(bào)名登記表》，供參加面試資格審核時使用。應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)居民身份證參加考試，報(bào)名與考試時使用的身份證件必須一致。

(五)筆試

筆試時間：2026年5月23日上午，具體事宜詳見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：教育理論、專業(yè)知識兩科。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，其中，教育理論與專業(yè)知識比例為3:7。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，應(yīng)聘人員按筆試成績由高分到低分確定入圍面試人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。同一崗位面試人選按1:3的比例確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(六)面試資格審查

入圍面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。具體時間、地點(diǎn)見面試資格審查公告，面試費(fèi)70元。如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動放棄。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

(七)面試

面試時間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。面試采用試講的形式，面試成績由考官當(dāng)場評判，成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試成績低于70分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

(八)考察體檢

按照筆試和面試成績4:6的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選，若同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績相同的，按筆試成績由高分到低分依次確定人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。此外，根據(jù)最高檢、教育部、公安部文件要求，對應(yīng)聘人員性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢，對存在師德違規(guī)、納入教師資格限制庫人員實(shí)行“一票否決”。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或不合格造成的空缺，從面試合格人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

四、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員將在昌邑市教育和體育局網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限離職的不予辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊暢通。因個人原因錯過重要信息影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

3.本簡章由昌邑市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下公開進(jìn)行，接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息(請?jiān)诠ぷ鲿r間內(nèi)撥打)

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昌邑市教育和體育局

2026年5月7日