根據我校工作需要，2026年面向社會招聘高層次人才(博士人才)，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西工商職業技術學院是自治區財政全額撥款事業單位(機構行政級別為相當副廳級)。學校秉承“精工智商、明德修身”的校訓，深耕糧食行業，對接現代服務業，專業群布局以財經商貿大類為優勢主體，以糧食類和食品類為特色重點，以藝術設計類為發展創新，以培養服務區域發展的高素質技術技能型人才為己任，立足廣西，面向全國，輻射東盟，服務“一帶一路”沿線國家，是一所“糧?商”特色的高等職業技術學院。學校先后獲得國家技能人才培育工作突出貢獻單位、廣西高校校園文化建設“一校一品”特色品牌、廣西職業技術教育先進單位、自治區文明單位、廣西高校先進基層黨組織、廣西高校安全文明校園、全區職業教育“三全育人”典型學校、全國高校樣板黨支部、自治區衛生優秀學校、南寧市花園式單位等榮譽稱號，涌現出中國百個優秀青年志愿者服務集體、廣西高校思想政治理論課教學工作先進集體等多個先進集體，通過廣西高水平專業群建設立項驗收，先后16次被評為自治區普通高等學校畢業生就業創業工作突出單位。

二、招聘崗位

本次公開招聘事業編制人員5名，分別為：

(一)糧油與管理學院博士人才1名;

(二)會計學院博士人才1名;

(三)人工智能學院博士人才1名;

(四)馬克思主義學院博士人才2名。

三、招聘條件及資格

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

(三)具備我校招聘崗位規定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件。

(四)招聘崗位的要求詳見《廣西工商職業技術學院2026年高層次人才(博士人才)招聘崗位信息表》(詳見附件1)。

年齡及相關資格要求等時間的計算，均截止至本次招聘報名首日。報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2026年版)》或教育部門的專業目錄。

(五)所有崗位均接受符合條件的2026年應屆高校畢業生報名。2026年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應在報名時提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年12月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業生還應完成學歷學位認證。截止2026年12月31日仍無法提供學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書的，視為放棄聘用資格。

(六)機關事業單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數等人員)應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，可在考察時提供。

(七)有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.現役軍人;

5.聘用后即構成回避關系的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查、監察、司法調查尚未做出結論的;

8.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生;

9.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發布地址

本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西工商職業技術學院官網(http://www.gxgsxy.com)發布。

五、招聘工作程序

(一)報名時間

1.2026年5月11日至11月30日，崗位招滿為止，定期組織考核。

(二)報名方式

本年度招聘采取電子郵箱報名方式。應聘者需將郵件打包壓縮發送至我校人事處郵箱郵箱(詳細請見報名信息)，壓縮包統一命名為：高層次人才(博士人才)+應聘者姓名。需提供的報名材料掃描件如下：

1.應聘者下載并填寫《廣西工商職業技術學院高層次人才(博士人才)招聘報名登記表》(詳見附件2)(需同時提交可編輯電子版和簽字掃描件)、《廣西工商職業技術學院2026年高層次人才(博士人才)應聘報名信息匯總表》(詳見附件3)。

2.報名材料還包括:個人簡歷、本人有效居民身份證、學歷證和學位證、職稱證、各種能力資格證、榮譽證書、論文(著)、主持或參與的科研項目等證明材料各1份。另外，需自行打印誠信承諾書(詳見附件4)，手寫簽字后一并掃描提交。

3.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據應聘人員報名時提供的聯系方式無法聯系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。

(三)資格審查

1.根據應聘人員提供的材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱、政治面貌等是否符合崗位招聘條件要求。應聘人員未按要求提交報名材料的，不予通過資格審查。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。

3.資格審查結束后，在學校官網“通知公告”欄中公布通過資格審查的名單，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。

(四)考核

根據招聘條件，組織資格審查合格人員進行考核。

考核方式：采取面談方式，對應聘人員的學習和工作表現、教學能力、學術科研水平、崗位匹配度等方面的情況進行考核。具體考核時間、考核地點另行通知。考核成績實行百分制評分法，滿分為100分，考核成績合格分數線為70分。應聘人員成績達到70分以上(含70分)方可進入下一程序，考核成績達不到70分的，不能進入下一程序。

本次博士人才引進，崗位錄滿后將不再安排考核。應聘人員可在報名前電話咨詢崗位招錄情況。

(五)考察

考核結束后，按照應聘人員考核成績從高分到低分的順序，以招聘崗位1:1的比例擇優確定考察對象。主要考察擬聘人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、誠信記錄、崗位匹配以及需要回避等方面情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到引進崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

(六)體檢

根據《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關文件要求，根據考核和考察情況按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象。體檢由學校統一組織，按照《事業單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向學校提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

(七)公示

1.考察、體檢結束后，經學校研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網、廣西工商職業技術學院官網“通知公告”欄目進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.擬聘人員公示后，擬聘人員自動放棄聘用資格或經公示存在異議不予聘用的，不再遞補。

(八)簽訂引進協議書、辦理聘用和入編手續

公示期滿，對沒有異議或者經核實不影響聘用的，按規定簽訂引進協議書、辦理聘用和入編手續，明確引進雙方責任與義務、明確高層次人才服務期。未按時報到上崗的，由我校人事處向應聘人員發出限時報到上崗通知，自通知發出之日起，原則上7天之內仍未能到我校報到上崗的，視為放棄聘用資格。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。聘用人員按有關規定簽訂聘用合同，執行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、引進待遇

(一)編制待遇

根據工作實際，將2026年引進的博士人才納入學院事業編制。使用學院事業編制的，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法(修訂)》(桂人社規〔2025〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》(桂人社規〔2018〕27號)相關程序辦理。

(二)經濟待遇

提供高層次人才引進獎勵(安家費)20-40萬元(稅前)，具體待遇可根據學校專業的緊缺程度以及應聘者條件等因素面議商談，高層次人才引進獎勵(安家費)不納入學校績效總量。無副教授職稱的博士研究生到校工作可在三年過渡期內享受專業技術崗位七級獎勵性績效待遇，三年過渡期后個人未獲評副高及以上職稱的，則調整為實際的職稱待遇。

七、聯系方式

聯系地址：詳細請見報名信息

郵政編碼：530008

學校網址：詳細請見報名信息

報名郵箱：詳細請見報名信息

招聘聯系人及聯系方式：詳細請見報名信息

1：廣西工商職業技術學院2026年高層次人才(博士人才)招聘崗位信息表

2：廣西工商職業技術學院高層次人才(博士人才)招聘報名登記表

3：廣西工商職業技術學院2026年高層次人才(博士人才)應聘報名信息匯總表

4：報考人員誠信承諾書

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