為改善人才隊伍結構，滿足學校的發展需要和人才儲備需求，提升學校辦學水平，更好地服務廣西經濟社會持續快速發展，根據《關于印發廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法(修訂)》(桂人社規〔2025〕11號)等文件精神，結合本單位實際工作需要，經上級有關部門批準同意，我校面向社會公開招聘一批教職人員控制數。現將有關招聘事宜公布如下：

一、單位簡介

廣西國際商務職業技術學院是一所以培養適應現代商務事業發展需要的國際化應用人才為宗旨的國家公辦全日制高等職業院校。學校創建于1965年，行政主管單位為廣西壯族自治區商務廳，教育教學業務接受廣西壯族自治區教育廳的指導和管理。

學校秉承“礪志、篤學、誠信、創新”的校訓，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅持為黨育人、為國育才，致力于打造“區內領先、全國知名、國際認可”的現代商務特色鮮明的國際化高等職業教育強校。學校2023年入選廣西新一輪高水平高職學校和專業建設單位，榮獲全國精神文明建設工作先進單位、教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀等級、全國畢業生就業典型經驗高校、首批全國青年創業示范園區、全國外經貿職業教育先進集體、全國高等職業院校國際影響力50強、“國際合作卓越高等職業學校”、第三批全國學校急救教育試點學校、自治區示范性高職院校、自治區文明校園、廣西壯族自治區綠色學校、廣西五四紅旗團委等榮譽稱號。

二、招聘崗位及數量

本次面向社會公開招聘教職人員控制數22人，具體崗位要求附后。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(技能)、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。

年齡、工作經歷以及相關資格證書取得等時間的計算，均截止至報名首日(如年齡要求18-38周歲的，為1987年5月21日至2008年5月20日出生)。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。

報名的專業、學歷、學位應相統一。學科專業參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2026年版)》。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)所有崗位均接受符合條件的2026年應屆高校畢業生報名。2026年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應在面試資格復審時提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年7月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業生須于2026年5月20日(報名首日)前取得相應的學歷、學位證書。

(八)高校畢業生指2026年應屆高校畢業生，以及2025年畢業、未落實過編制內工作的高校畢業生。“編制內”包含納入人員總量管理的各類控制數等。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違規違紀行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員);

5.現役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生(其中，在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發布地址

(一)本次公開招聘公告：在廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西國際商務職業技術學院官網(www.gxibvc.net)發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、調整開考比例、公布成績、公布進入各招聘環節名單等具體事宜：在廣西國際商務職業技術學院官網(www.gxibvc.net)發布。

(三)本次公開招聘擬聘人員公示：在廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西國際商務職業技術學院官網(www.gxibvc.net)發布。

報考人員在報考期間，應關注上述信息發布渠道及時了解最新情況，并保持通訊工具暢通，有疑問的應及時與學校聯系咨詢。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行承擔責任。

五、招聘流程

(一)報名

(1)時間：2026年5月20日至2026年5月28日18:00。

(2)網址：詳細請見報名信息

(3)報名要求

報考人員須登錄網址，通過身份驗證后，根據自身的實際情況填寫個人信息，并按材料目錄(附件3)要求上傳佐證材料。

報考人員須使用本人有效居民身份證報名，每人只能報考一個崗位。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。

報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打咨詢電話聯系。

(二)網上資格審查

學校根據各招聘崗位條件對報考人員進行網上資格審查(包括學歷學位和專業匹配性審查)，確定符合招聘資格條件的人員名單。未通過網上資格審查的，可在報名截止時間前在網上改報其他崗位。網上資格審查結果將于學校官網上公布，不進行個別通知，由報考人員于報名時間結束2個工作日后自行查詢。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現報考人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格。

(三)繳費

1.繳費崗位

(1)崗位1-3、崗位10

崗位1-3、崗位10的考試形式為面試，但崗位招聘計劃數與實際繳費人數比例超過1:5(不含1:5)的加考筆試。崗位招聘計劃數與通過資格審查人數比例超過1:5(不含1:5)的，需先進行繳費，如崗位招聘計劃數與實際繳費考生人數未超過1:5(含1:5)的，該崗位無需筆試，報名費按原繳費路徑退回。

(2)崗位4-9、崗位11

崗位4-9、崗位11的考試形式為筆試+面試，符合應聘崗位招聘資格條件的人員須先進行繳費再進行筆試。崗位招聘人數與實際繳費人數需達到1:3比例方能開考，如達不到1:3開考比例的，須按規定審批后及時發布變更公告，并告知實際繳費的報考人員后開考。

2.繳費要求

本次招聘考試對通過資格審查且需進行筆試的報考人員，按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件標準收取考試費50元/人。通過資格審查且需進行筆試的報考人員須在規定時限內完成繳費，具體繳費時間、繳費渠道、繳費名單及相關要求另行在資格審查結果公告中予以公布。報考人員未按規定時限完成繳費的，視為自動放棄報考資格;已完成繳費后無故缺考、棄考的，均按個人自愿放棄處理，所繳考試費用不予退還。

(四)考試

1.筆試

筆試采取閉卷的形式進行，統一命題、統一制卷、統一考試時間。考試時間為2小時，筆試成績采取100分制評分。筆試主要內容為應聘崗位應具備的政治理論素養、職業道德以及崗位所需的基本知識、技能的掌握和運用能力，尤其是了解掌握習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于教育的重要論述、黨和國家關于高等教育的方針政策、國家和自治區有關高等教育政策文件與會議精神等情況。筆試結束后統一安排人員閱卷評分，5個工作日內在學校官網上公布筆試成績、崗位排名和進入面試人員名單。

本次招聘筆試合格分數線為60分，筆試成績未達合格分數線者不得確定為面試人選。

筆試時間：預計2026年6月上中旬進行，開考崗位、具體時間及要求詳見廣西國際商務職業技術學院官網。

筆試地點：南寧市大學東路168號廣西國際商務職業技術學院。

2.面試

筆試(含加考筆試崗位)結束后，每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。僅需進行面試的崗位(須加考筆試的崗位除外)，符合應聘崗位招聘資格條件的人員全部進入面試。崗位招聘人數與進入面試人數需達到1:3比例方能開考，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊原因需降低開考比例的，按規定審批后及時發布變更公告，并告知通過資格審查的報考人員后開考。

需要參加面試的報考人員，必須到指定地點抽簽確定考試的順序，再按順序依次進入指定考場進行考試。

(1)崗位1-3的面試方式為試講，采取100分制評分，內容將提前3日在學校官網上公布，不再個別通知，請報考人員密切關注官網信息。

①教案編寫

報考人員分崗位類別或專業，按照公布的試講內容分別準備教案，準備的教案中不得出現個人姓名、單位、年齡等個人基本信息。教案要求一式八份。

②試講

試講時間為10分鐘，主要測試報考人員的專業知識、教學技能、課堂組織及反應能力。內容是通過現場課堂教學，展示教學過程設計，包括本節課教學思路的設計及其依據、教學內容重點及難點的處理、各教學環節的時間分配等方面。

(2)崗位4-6、崗位11的面試方式為試講+技能測試。試講和技能測試分別采取100分制評分，再按各占50%的權重比例計入面試成績，即面試成績=試講×50%+技能測試×50%。教案編寫和試講要求同上，崗位4-6技能測試形式為上機測試，崗位11技能測試形式為體育測試。

(3)崗位7-10的面試方式為結構化面試，采取100分制評分，時間共10分鐘(包括審題和答題時間)。主要考察報考人員的業務素質及潛在能力，包括報考人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、實際操作能力以及自我認知程度等。

(4)成績計算

面試成績實行100分制。面試成績四舍五入保留小數點后兩位。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該報考人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該報考人員的面試成績。

(5)成績公布

每一崗位面試結束后，當場即時宣布該崗位報考人員面試成績。所有崗位面試結束后24小時內在廣西國際商務職業技術學院官網上公布成績。

(6)面試時間及地點

面試時間：預計2026年6月中下旬進行，開考崗位、具體時間及要求詳見廣西國際商務職業技術學院官網。

面試地點：南寧市大學東路168號廣西國際商務職業技術學院。

3.總成績計算方法

(1)有筆試崗位的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

(2)無筆試崗位的考試總成績=面試成績。

總成績保留小數點后兩位，末位四舍五入。進入面試環節的人員，面試各個環節均需達到60分以上方可進入考察環節。總成績低于60分的報考人員不能進入考察程序。

按規定審批后核準開考或因報考人員缺考達不到1∶3開考比例的，該崗位報考人員面試各環節成績均須達到70分方可按招聘需求進入下一程序。報考人員成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

比例內報考人員出現末位總成績并列時，將按相應崗位類別再次組織面試。

(五)考察

學校根據招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數1:1的比例確定考察人選。主要考察擬聘人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，并對資格條件進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或報考人員自愿放棄的，學校可從考試總成績合格人選中由高分至低分依次遞補進行考察。

考察過程中，如因報考人員個人或相關協助考察單位的原因，造成考察工作未能在我校規定時間內完成的，由我校人事處向報考人員發出限時配合完成考察工作的通知，自通知發出之日起，10個工作日內仍未能配合完成考察工作的，則視為報考人員自動放棄考察資格。

(六)體檢

考察工作結束后，學校根據考試、考察結果擇優按招聘人數1:1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)和參照《中共中央組織部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》文件執行。體檢工作在自治區商務廳指導下，按規定組織開展。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向學校提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由報考人員個人承擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

(七)確定擬聘人員

學校領導班子從考試總成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員。

(八)公示

在廣西人才網、廣西國際商務職業技術學院官網上進行公示，公示內容包括崗位名稱以及擬聘人員基本情況。公示時間為5個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，學校應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(九)聘用

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行3年聘期管理。公示后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

聘用人員應在聘用審核或備案完成之日起30日內報到，逾期未報到上班的，學校可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期聘用。

公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、聘用待遇及要求

工資福利待遇參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行。我校要求新聘用人員能夠服從我校多校區工作崗位安排，新入職教師需在二級學院行政崗位、職能部門、校內外實訓基地等崗位進行實踐鍛煉，崗位鍛煉的時間為1～2年。

七、紀律與監督

(一)報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行回避制度，嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。

(二)本次招聘監督舉報電話：0771-3392817

八、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓機構舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

九、本公告內容由廣西國際商務職業技術學院負責解釋。

十、招聘聯系人及聯系方式：詳細請見報名信息，如有問題可于工作日9:00-12:00、15:00-17:30進行咨詢。

附件1：廣西國際商務職業技術學院2026年公開招聘教職人員控制數崗位信息表.xlsx

附件2：廣西國際商務職業技術學院2026年公開招聘教職人員控制數報名登記表.docx

附件3：廣西國際商務職業技術學院2026年公開招聘教職人員控制數報名材料目錄.docx

附件4：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2026年版).xlsx

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