為進一步貫徹落實學校人才強校戰略，推進高層次人才隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法(修訂)》(桂人社規〔2025〕11號)及有關文件精神，結合學校發展需要，我校面向社會公開招聘一批相關專業的高層次人才，現將有關招聘事宜公布如下：

一、單位簡介

廣西國際商務職業技術學院是一所以培養適應現代商務事業發展需要的國際化應用人才為宗旨的國家公辦全日制高等職業院校。學校創建于1965年，行政主管單位為廣西壯族自治區商務廳，教育教學業務接受廣西壯族自治區教育廳的指導和管理。

學校秉承“礪志、篤學、誠信、創新”的校訓，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅持為黨育人、為國育才，致力于打造“區內領先、全國知名、國際認可”的現代商務特色鮮明的國際化高等職業教育強校。學校2023年入選廣西新一輪高水平高職學校和專業建設單位，榮獲全國精神文明建設工作先進單位、教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀等級、全國畢業生就業典型經驗高校、首批全國青年創業示范園區、全國外經貿職業教育先進集體、全國高等職業院校國際影響力50強、“國際合作卓越高等職業學校”、第三批全國學校急救教育試點學校、自治區示范性高職院校、自治區文明校園、廣西壯族自治區綠色學校、廣西五四紅旗團委等榮譽稱號。

二、招聘崗位及數量

本次使用事業編制招聘博士研究生或副高級及以上職稱高層次人才共12名，具體崗位要求詳見附件1崗位信息表。

三、高層次人才待遇

(一)入職后按要求簽訂協議，引進人才的服務期為6年。被正式聘用人員享受國家和我區統一規定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。

(二)符合學校高層次人才引進規定的報考人員，安家費、科研啟動經費及其他待遇按學校引進高層次人才政策執行，根據不同崗位類型一人一議，其中安家費最高150萬、科研啟動經費最高50萬，具體可電話咨詢。

四、信息發布地址

本次公開招聘公告、擬聘人員公示均在廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西國際商務職業技術學院官網(www.gxibvc.net)發布。

報考人員在報考期間，應關注上述信息發布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應及時與學校聯系咨詢。因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

五、報名基本條件

(一)報考人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

4.具有良好的政治素質和道德品行。

5.具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(技能)、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。

6.所有崗位均接受符合條件的2026年應屆高校畢業生報名。2026年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應在面試資格復審時提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年7月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

(二)存在下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員);

5.現役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生(其中，在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

六、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：從公告發布之日起至2026年12月31日，招滿即止。

2.報名方式：網上投遞簡歷，郵箱：詳細請見報名信息

3.報名材料：《廣西國際商務職業技術學院2026年度公開招聘高層次人才報名登記表》《廣西國際商務職業技術學院2026年度公開招聘高層次人才情況一覽表》電子版;身份證、學歷學位證、經教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書(海外留學人員提供)、學生證及學校推薦意見書(應屆生提供)、職稱證(有職稱人員提供)、近5年所獲表彰和獎勵的證書、論文(著)、主持和參加的科研項目及代表性成果等材料的掃描件。

上述應聘材料合并成一份PDF格式材料，連同個人詳細簡歷(簡歷須提供近期全身照片1張)等壓縮打包發送至報名郵箱。郵件主題請注明：2026年公開招聘高層次人才+姓名+專業+學歷+職稱，壓縮包控制在10M以內。

4.報名要求：報考人員要根據自身的專業、學歷學位、職稱等情況，認真對照擬應聘崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位。招聘崗位有年齡、工作經歷及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。崗位條件有專業要求的，報考人員應使用崗位要求學歷對應畢業證書上所列專業報名，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2026年版)》。

報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據報考人員報名時提供的聯系方式無法聯系上其本人的，責任由報考人員本人承擔。

(二)資格審查

根據各招聘崗位要求的條件對報考人員進行資格審查，主要審查報考人員的專業、學歷、學位、職稱等，確定通過資格審查人員。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格。

(三)綜合考核

根據報名情況，由學校人事處定期組織進入綜合考核環節的報考人員進行綜合考核，工作人員將電話通知報考人員，報考人員應確保報名時所提供的聯系方式暢通。

綜合考核包括模擬授課、開放性面試、技能測試等環節，均實行100分制。其中人工智能學院專任教師一、人工智能學院專任教師二崗位綜合考核成績=模擬授課(50%)+開放性面試(25%)+技能測試(25%)，其余崗位綜合考核成績=模擬授課(50%)+開放性面試(50%)。模擬授課主要考核報考人員的理論聯系實際能力和運用教學方法能力等方面，開放性面試重點考核報考人員的綜合分析能力、專業素質、潛在能力及崗位的匹配性等方面，技能測試考核報考人員專業實踐操作與技術應用能力。

評分采用要素評分法，計分采用體操計分法(將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，計算出保留分的平均分)，成績保留小數點后兩位。綜合考核成績當場公布，70分及以上者可進入下一環節。

(四)考察

根據招聘崗位報考人員的綜合考核成績由高分至低分按招聘人數1:1的比例研究決定進入考察的人選。考察工作由學校組織實施，采取訪談、調查和查閱人事檔案等方式著重考核報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、學術和業績成果、崗位匹配度、身心健康情況以及需要回避等方面情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察時間和要求另行通知。如因報考人員個人或相關協助考核單位的原因，造成考察工作未能在規定時間內完成的，由學校人事處發出限時完成考察工作的通知，自通知發出之日起，10個工作日內仍未能配合完成考察工作的，視為報考人員自動放棄考察資格。考察中出現考察不合格或者報考人員自愿放棄的，學校可從綜合考核成績合格人選中按面試考核成績由高分至低分依次遞補進行考察。

(五)體檢

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)和參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》文件執行。體檢工作在自治區商務廳指導下，按規定組織開展。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向學校提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由報考人員個人承擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或報考人員自愿放棄的，可從綜合考核成績合格人選中由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

(六)集體研究

學校領導班子從綜合考核成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員。

(七)公示

在廣西人才網、廣西國際商務職業技術學院官網上進行公示，公示內容包括崗位名稱以及擬聘人員基本情況。公示時間為5個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，學校應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(八)聘用

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用人員試用期按有關文件執行。公示后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

聘用人員應在聘用審核或備案完成之日起30日內報到，逾期未報到上班的，按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期聘用。

七、紀律與監督

(一)工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，本次招聘中報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

(二)本次招聘監督舉報電話：0771-3392817

八、年齡要求“50周歲及以下”是指1975年5月19日(公告發布之日，不含當日)以后出生，以此類推。

九、本公告內容由廣西國際商務職業技術學院負責解釋。

十、招聘聯系人及聯系方式：詳細請見報名信息

附件1：廣西國際商務職業技術學院2026年公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

附件2：廣西國際商務職業技術學院2026年公開招聘高層次人才報名登記表.docx

附件3：廣西國際商務職業技術學院2026年公開招聘高層次人才基本信息表.xls

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