根據《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，現面向社會招聘博士等高層次人才120名。

一、學校簡介

鄭州輕工業大學創建于1977年，原隸屬于國家輕工業部，1998年轉隸河南省人民政府。學校是河南省人民政府和國家煙草專賣局共建高校、河南省特色骨干大學建設高校、河南省國際化特色試點高校、河南省卓越工程師學院建設高校。

有2個博士后科研流動站，4個博士學位授權一級學科，1個博士學位授權交叉學科，34個碩士學位授權點，3個碩士學位授權交叉學科，與國外知名大學共建10個博士生聯合培養學科方向。共計72個本科專業，涵蓋工、理、文、藝、經、管、法、教、農9個門類。建有食品科學與工程、電氣裝備智能制造、氫能科學與技術3個河南省特色骨干學科群，22個省級重點學科。

二、組織領導

成立由學校主要領導任組長，主管校領導任副組長，人事處、教務處、紀委等相關部門組成的公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘的組織、實施、協調等工作。

三、招聘崗位及人數

根據學校事業發展需要及崗位空缺情況，計劃招聘博士等高層次人才120名，詳見《鄭州輕工業大學2026年度公開招聘博士等高層次人才計劃一覽表》〔以國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》為準〕。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行；

3.熱愛教育事業，學術規范，具有符合崗位要求的專業知識或技能；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

5.取得學歷、學位證書的博士研究生（國（境）外學歷學位需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書），其各學習階段所學專業相同或相近；

6.年齡一般不超過38周歲（1987年5月1日及以后出生）；引進博士為出站博士后的，或具有副高級以上職稱的，年齡一般不超過43周歲（1982年5月1日及以后出生）。

7.崗位所需的專業（一致或相近）和其他條件（詳見《鄭州輕工業大學2026年度公開招聘博士等高層次人才計劃一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

5.其他不符合招聘有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.henan.gov.cn/）和鄭州輕工業大學網站（網址http://zzuli.edu.cn/）發布，招聘信息自發布之日起至2026年12月31日有效，錄滿為止。

面試由我校具體組織實施。此次招聘崗位自方案發布之日起，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試程序。

（二）報名、資格審查

1.報名方式

招聘報名采用線上報名的方式進行，應聘人員可將報名材料發送至擬應聘學院（部門）電子郵箱，并同步抄送至人事處招聘郵箱：詳細請見報名信息，郵件名稱以“應聘學院（部門）+姓名+博士院校+專業方向”格式命名。

2.報名材料

（1）博士個人簡歷，簡歷內容一般應包含：個人基本信息（姓名、性別、學習和工作經歷、學歷、學位、專業方向、聯系方式等），科研成果情況（已發表、出版的論文、論著，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎、已授權發明專利等）。

（2）崗位所需的學位、學歷、科研業績成果支撐材料等。

3.資格審查

資格審查由學校人事處會同用人部門組織實施，資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘過程各環節中如發現不符合報考資格條件、弄虛作假或其他違反招聘規定的，一經查實，根據不同階段給予取消應聘資格或聘用資格等處理。

（三）考試

考試采取面試考核的形式進行，由我校具體組織實施，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試考核程序。

資格審查通過人員參加面試考核，面試考核滿分100分，采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、教學科研潛力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試考核成績低于60分者，不得進入下一環節。

（四）體檢和考察

根據面試考核成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢對象。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》實施，體檢不合格者，不予錄聘。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按成績從高分到低分的順序依次遞補。

根據體檢合格結果確定考察人選，由學校組織對考察人選的政治思想表現、道德品質、綜合素質能力等情況進行考察。考察階段因考察人選放棄或考察不合格等出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、學校人事處網站進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，按照規定辦理相關手續，工資福利待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀委將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘或聘用資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：0371-86608112（學校紀委）

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